Sanlúcar pone en marcha el programa Enseña 45+ con 15 contratos de un año para mayores de 45 años

El programa Enseña 45+ en Sanlúcar, financiado con casi 360.000 euros de la Junta, combina formación y empleo durante doce meses y permitirá a los participantes obtener un certificado de profesionalidad

El Ayuntamiento de Sanlúcar ha puesto en marcha el programa Enseña 45+, una iniciativa de formación y empleo dirigida a personas desempleadas mayores de 45 años que permitirá la contratación de 15 participantes durante un año. El proyecto cuenta con una subvención autonómica de casi 360.000 euros y se desarrollará hasta junio de 2027.

La delegada municipal de Formación y Empleo, Elena Ramírez, dio la bienvenida a los beneficiarios en un acto celebrado en la Sala del Agua. El programa contempla contratos de formación en alternancia con trabajo efectivo, una fórmula que combina enseñanza teórica con desempeño profesional remunerado.

Enseña 45+ es el equivalente a las antiguas escuelas taller y talleres de empleo. Durante doce meses, el alumnado alternará la formación con la realización de trabajos vinculados a los contenidos impartidos, lo que les permitirá adquirir experiencia profesional al mismo tiempo que obtienen una cualificación oficial.

La formación principal está orientada a la obtención del certificado de profesionalidad denominado “Habilitación para la docencia en grados A, B y C del sistema de Formación Profesional”. Además, el itinerario incluye contenidos sobre fomento y promoción del trabajo autónomo, ofimática y gestión de sistemas de información y archivo.

El objetivo es mejorar la empleabilidad de personas mayores de 45 años, un colectivo con especiales dificultades de inserción laboral. El programa se desarrollará íntegramente en Sanlúcar y se prolongará hasta el próximo año, cuando finalicen los contratos.

Este nuevo proyecto toma el relevo de ‘Enseña & Emprende’, otro programa de características similares que ha concluido recientemente. En aquel caso, estuvo dirigido a personas mayores de 52 años, también con contratos de formación en alternancia durante doce meses. Los módulos impartidos se centraron en la habilitación para la docencia en Formación Profesional y en la creación y gestión de microempresas.

Según la información municipal, el Ayuntamiento deberá complementar la financiación autonómica para cubrir determinados costes de personal vinculados a la gestión del programa. En este sentido, la responsable del área explicó que la administración local asume la equiparación salarial de los técnicos y trabajadores que desarrollan estas iniciativas respecto al resto del personal municipal.

La delegada también señaló que programas como Enseña 45+ y el de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) no cuentan actualmente con partida específica en vigor, por lo que el equipo de gobierno prevé incluir la financiación necesaria en los próximos presupuestos municipales, que deberán someterse a aprobación plenaria.

Las políticas activas de empleo gestionadas por el Ayuntamiento dependen en gran medida de convocatorias y subvenciones de la Junta de Andalucía. En este caso, la ayuda concedida permite sufragar la mayor parte del programa, aunque no la totalidad de los costes asociados a su ejecución.

Con la incorporación de los 15 participantes, Sanlúcar suma una nueva edición de programas mixtos de empleo y formación dirigidos a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. La previsión es que, al término del contrato, los beneficiarios cuenten con una titulación oficial y experiencia profesional acreditable que facilite su inserción laboral o el desarrollo de iniciativas por cuenta propia.

El programa Enseña 45+ en Sanlúcar se enmarca así en la línea de actuaciones municipales orientadas a la cualificación profesional y al refuerzo de la empleabilidad de personas desempleadas de mayor edad, un segmento de población que concentra parte del paro de larga duración en el ámbito local.