El BOJA publica las oposiciones de Canal Sur para cubrir 228 plazas fijas

Las oposiciones de Canal Sur comenzarán con el reingreso de excedentes y continuarán con los traslados, la promoción interna y el concurso-oposición libre

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado este 24 de septiembre las bases de las oposiciones de Canal Sur para cubrir 228 plazas de personal laboral fijo. El procedimiento, el primero de estas características convocado por la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) desde 2008, se desarrollará en cuatro fases sucesivas y comenzará con el reingreso de trabajadores en situación de excedencia.

La convocatoria afecta al conjunto de Canal Sur Radio y Televisión y abre un proceso que incluye, por este orden, el reingreso de excedentes, un concurso de traslados definitivos, la promoción interna y el concurso-oposición libre. Este último será el que permita el acceso de aspirantes ajenos a la plantilla, una vez resueltas las etapas reservadas al personal vinculado a la empresa pública.

Las plazas disponibles se actualizarán al finalizar cada fase. De este modo, el número de puestos que alcance el concurso-oposición libre dependerá del resultado de los procesos previos de reingreso, traslado y promoción interna previstos en el convenio colectivo.

La mayor parte de las 228 plazas corresponde a bajas producidas durante varios ejercicios anteriores. El proceso también anticipa la cobertura de 38 puestos asociados a futuras bajas, aunque su formalización definitiva durante la fase de concurso-oposición libre estará condicionada a la obtención de las autorizaciones correspondientes.

Las bases y los temarios de los distintos puestos de trabajo fueron acordados a finales de julio por la Mesa de Contratación. Posteriormente, el Consejo de Administración aprobó las bases el 9 de septiembre, paso previo a su publicación en el BOJA y al inicio de la primera fase.

Además de incorporar personal fijo mediante el concurso-oposición libre, el procedimiento permitirá el retorno de empleados en excedencia, la movilidad definitiva de trabajadores fijos y la promoción dentro de la plantilla. La convocatoria contempla asimismo la creación de nuevas bolsas de trabajo vinculadas tanto a la promoción interna como a las oposiciones.

La publicación de las bases activa en primer lugar el reingreso de excedentes. Cuando concluya esta etapa se determinarán los puestos que pasan al concurso de traslados definitivos y el mismo sistema de actualización se aplicará antes de la promoción interna y del posterior acceso libre.

El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, señaló que la convocatoria permitirá avanzar en la estabilidad laboral de la plantilla y mejorar las condiciones de los profesionales de la RTVA. También sostuvo que el proceso servirá para reforzar la organización de la empresa pública y su actividad de servicio público.

Por su parte, el director general de Canal Sur Radio y Televisión-RTVA, Juande Mellado, indicó que las bases son resultado del consenso con los sindicatos. Mellado situó la convocatoria dentro del proceso de organización futura de la cadena autonómica.

El proceso llega después de un prolongado periodo sin una convocatoria de estas características en Canal Sur. Según la información difundida por la Junta de Andalucía, la anterior se remonta a 2008. La cobertura se plantea para puestos laborales fijos y no como un único turno abierto desde el inicio, ya que las vacantes deben recorrer las distintas fases establecidas en el convenio colectivo.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en el BOJA número 186 de 2026, a través de la dirección juntadeandalucia.es/boja/2026/186/22. RTVA también ha habilitado un apartado específico en su portal de transparencia, dentro de canalsur.es, para centralizar la información relacionada con el desarrollo de las oposiciones.