Adelante Andalucía pide al Gobierno que desbloquee la situación de la plantilla fija discontinua de Bodegas Osborne

La formación remitirá un escrito al Ejecutivo central para reclamar el desarrollo del Real Decreto-Ley 11/2024 y permitir que la plantilla fija discontinua de Bodegas Osborne pueda acceder a los procesos de jubilación parcial como relevista

Adelante Andalucía ha anunciado que enviará un escrito al Gobierno central para reclamar el desarrollo reglamentario del Real Decreto-Ley 11/2024 y desbloquear la situación que afecta a la plantilla fija discontinua de Bodegas Osborne, en El Puerto de Santa María. Según la formación, la falta de instrucciones claras por parte del Ministerio está impidiendo la aplicación efectiva de esta norma en vigor desde el 1 de abril de 2025.

La iniciativa llega tras una reunión mantenida en El Puerto entre la parlamentaria andaluza por Cádiz de Adelante Andalucía, Leti Blanco, y el comité de empresa de la bodega. El encuentro sirvió para abordar la situación de los trabajadores fijos discontinuos, que reclaman poder participar como relevistas con contrato indefinido en los procesos de jubilación parcial, un derecho recogido en el citado decreto.

El Real Decreto-Ley 11/2024 reconoce la posibilidad de que las personas trabajadoras fijas discontinuas accedan a estos procesos en igualdad de condiciones. Sin embargo, según trasladó el comité de empresa, la falta de desarrollo reglamentario y de criterios interpretativos está generando inseguridad jurídica y bloqueando su aplicación práctica.

Desde Adelante Andalucía sostienen que esta situación se mantiene desde hace meses y que, pese a las gestiones realizadas ante distintas administraciones, no se ha producido una respuesta que permita resolver el problema. La formación considera que corresponde al Ejecutivo central emitir las instrucciones necesarias para garantizar la aplicación de la norma.

La parlamentaria Leti Blanco señaló tras la reunión que la medida contemplada en el decreto afecta directamente a la estabilidad laboral de la plantilla fija discontinua de Bodegas Osborne. En declaraciones remitidas a los medios, afirmó que el Gobierno debe “emitir de manera urgente las instrucciones necesarias para que la ley pueda aplicarse con todas las garantías y sin interpretaciones ambiguas”.

El comité de empresa lleva meses reclamando una solución que permita activar los mecanismos previstos para la jubilación parcial y el contrato de relevo. Según trasladan, la paralización administrativa está generando perjuicios para los trabajadores afectados, que no pueden acogerse a una opción reconocida legalmente.

Adelante Andalucía enmarca esta situación en un problema que, según indica, no solo afecta a la plantilla portuense, sino también a otros trabajadores fijos discontinuos en el conjunto del Estado. No obstante, la iniciativa anunciada esta semana se centra en respaldar las reivindicaciones planteadas en Bodegas Osborne.

La formación ha avanzado que formalizará por escrito su petición al Ejecutivo para que se desarrolle el reglamento previsto en el Real Decreto-Ley 11/2024 y se despejen las dudas que, a su juicio, están impidiendo su aplicación. Mientras tanto, la plantilla fija discontinua de Bodegas Osborne continúa a la espera de que se concrete el marco que permita hacer efectivo el derecho recogido en la norma.