El grupo municipal de la izquierda en el Ayuntamiento de Cádiz enmarca las sugerencias de la Junta de Andalucía en la “normalidad” de este tipo de procesos laborales y reclama al PP que “no dude ni un segundo” en defender los avances conseguidos para la plantilla municipal
Adelante Izquierda Gaditana pide “tranquilidad” al Equipo de Gobierno en relación a las sugerencias realizadas por la Junta de Andalucía respecto al “histórico” Acuerdo Regulador alcanzado en el Ayuntamiento de Cádiz, y se ofrece a trabajar codo a codo con el Gobierno local y los sindicatos para defender y garantizar las notables mejoras que implica el acuerdo, alcanzado en el anterior mandato y con un amplio consenso sindical.
El grupo municipal de la izquierda en el Consistorio gaditano enmarca las sugerencias y reclamaciones realizadas por la Junta de Andalucía, gobernada ahora por el PP, en la “normalidad” del recorrido que siguen este tipo de procesos, y reclama al PP que “no dude ni un solo segundo” en defender los avances conseguidos por el anterior Equipo de Gobierno para la plantilla municipal.
El concejal Carlos Paradas, de Adelante Izquierda Gaditana, tiende la mano al Equipo de Gobierno para trabajar, codo a codo con sindicatos, en las sugerencias realizadas por la Junta de Andalucía insistiendo en que “todo el acuerdo regulador es perfectamente legal y, como tal, fue aprobado, por lo que el alcalde no puede manejar ningún otro horizonte que no sea el mantenimiento y la garantía de las condiciones pactadas y acordadas con la plantilla municipal”.
“Con lo que ha costado el Acuerdo Regulador, con la generosidad y el compromiso que ha demostrado toda la plantilla municipal para alcanzarlo, sería un golpe bajo que se aprovechara una maniobra de la Junta de Andalucía, que recordemos está gobernada por el mismo partido del alcalde, para cancelar derechos adquiridos y dar pasos atrás en los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales”, indica Paradas, quien llama a la “calma, al trabajo y a la ambición para no ceder ni un milímetro en los derechos peleados, luchados y adquiridos por la plantilla municipal con un Acuerdo Regulador ya aprobado y que, sin duda, es un hito histórico en el Ayuntamiento de Cádiz”.