El sindicato Autonomía Obrera atribuye los retrasos en las nóminas del Ayuntamiento de Cádiz a problemas estructurales en la gestión de personal y reclama medidas urgentes al equipo de gobierno municipal.
El sindicato Autonomía Obrera ha denunciado retrasos en las nóminas del Ayuntamiento de Cádiz correspondientes al mes de abril y ha vinculado esta situación a deficiencias en la gestión de los recursos humanos municipales.
En una nota de prensa remitida este 4 de mayo, la sección sindical en el Consistorio gaditano señala que el abono de las nóminas se está realizando de forma sistemática el último día de cada mes, sin margen ante posibles incidencias administrativas o bancarias.
Según el sindicato, esta práctica habría provocado que parte del personal municipal no haya percibido su salario hasta tres o cuatro días después, debido a que algunas entidades bancarias no hacen efectivo el ingreso de manera inmediata cuando la orden de pago se cursa al cierre del mes.
Autonomía Obrera sostiene que el retraso registrado en abril no es un hecho aislado, sino que responde a un “problema estructural” en el área de personal del Ayuntamiento de Cádiz. La organización sindical desvincula de esta situación al personal técnico del departamento, al que atribuye un trabajo desarrollado “en condiciones deficientes”, y apunta a una falta de modernización y planificación en la gestión.
En su comunicado, el sindicato enumera una serie de incidencias que, a su juicio, evidencian un funcionamiento ineficiente del sistema de recursos humanos. Entre ellas, menciona errores en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), retrasos en el reconocimiento de trienios, demoras en el abono de gratificaciones y productividades, lentitud en la tramitación de compatibilidades y en la respuesta a reclamaciones del personal, así como problemas en sustituciones, nombramientos interinos y en la implantación de la carrera profesional.
La organización considera que la falta de herramientas modernas y la ausencia de integración de sistemas administrativos están detrás de estas disfunciones. En este contexto, reclama que se garantice el abono de las nóminas con antelación suficiente para evitar depender del último día del mes y reducir el riesgo de demoras en el cobro efectivo.
Además, Autonomía Obrera solicita la implantación urgente de sistemas de gestión actualizados, la elaboración de un plan de modernización del área de personal y la convocatoria de una mesa técnica con representación sindical para abordar la situación. También pide explicaciones públicas por parte del equipo de gobierno municipal sobre las causas de los retrasos.
La denuncia se produce en un momento en el que distintos departamentos municipales afrontan procesos administrativos vinculados a la planificación de personal y a la gestión presupuestaria del ejercicio en curso. El sindicato sostiene que el salario del personal público debe abonarse con previsión suficiente para evitar incidencias que afecten a la economía de los trabajadores.
Hasta el momento, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Cádiz no ha informado públicamente sobre posibles incidencias en el pago de las nóminas de abril ni sobre cambios en el calendario habitual de abonos. Tampoco ha detallado si se adoptarán medidas para modificar el sistema de tramitación actual.
Autonomía Obrera ha anunciado que continuará trasladando esta situación a los órganos de representación sindical mientras no se adopten soluciones que, según indica, garanticen el cobro puntual de las nóminas y mejoren el funcionamiento del área de personal.
La polémica sobre los retrasos en las nóminas del Ayuntamiento de Cádiz se suma así al debate sobre la gestión interna de los recursos humanos municipales y abre un nuevo frente entre el sindicato y el equipo de gobierno local.
