El Ayuntamiento presenta nuevas ayudas para la contratación de mujeres y autónomas, con subvenciones de hasta 10.000 euros y bonificación del 100% de las cuotas a la Seguridad Social.
El Ayuntamiento de Cádiz ha puesto en marcha un nuevo programa de ayudas para la contratación de mujeres y autónomas, destinado a impulsar el empleo femenino en la ciudad y respaldar la actividad de trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia. La iniciativa, presentada por el Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF), será aprobada este jueves en el Consejo Rector, lo que permitirá iniciar la convocatoria durante el primer trimestre de 2026.
El alcalde de Cádiz, Bruno García, acompañado por la teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Beatriz Gandullo, y la concejala de Igualdad, Virginia Martín, dio a conocer el contenido del programa “Mujer, trabajadora y empresaria”, un plan de subvenciones cuyo objetivo es reducir la brecha laboral entre hombres y mujeres y fomentar la estabilidad en el empleo femenino. El regidor destacó que se trata de una medida “muy importante” que responde “a uno de los sectores de la población más afectados por el desempleo”.
Durante la presentación, el alcalde expuso los datos del mes de noviembre obtenidos a través del Observatorio de Empleo y Desarrollo Local del IFEF. Según este análisis, de las 8.778 personas desempleadas inscritas en la ciudad, 5.200 son mujeres, lo que supone casi un 20% de diferencia respecto a los hombres. García subrayó que esta realidad justifica la necesidad de promover medidas específicas dirigidas a mejorar la inserción laboral del colectivo femenino.
El programa está dotado inicialmente con 600.000 euros y contempla dos líneas de actuación. La primera está dirigida a incentivar la contratación laboral de mujeres por parte de empresas que desarrollen su actividad en Cádiz. Estas ayudas podrán alcanzar los 10.000 euros por contrato y estarán destinadas a fomentar tanto la contratación indefinida como la modalidad de fijo-discontinuo, a partir del 1 de enero de 2026. Con esta línea, el Ayuntamiento pretende impulsar la estabilidad laboral y favorecer la incorporación de mujeres a sectores con menor presencia femenina.
La segunda línea de ayudas se dirige a trabajadoras autónomas o por cuenta propia, así como a mujeres dadas de alta en el régimen de trabajadoras del mar. En este caso, la medida consiste en la financiación del 100% de las cuotas de cotización a la Seguridad Social durante un año completo. El objetivo es reducir los costes asociados al emprendimiento femenino y facilitar la continuidad de los proyectos empresariales liderados por mujeres.
Beatriz Gandullo destacó que estas dos líneas pretenden ofrecer una respuesta integral, orientada tanto a la creación de nuevos puestos de trabajo como al mantenimiento de la actividad profesional por cuenta propia. La teniente de alcalde explicó que el diseño del programa se basa en un diagnóstico detallado de la situación laboral de la mujer en Cádiz y en la necesidad de implementar medidas efectivas que contribuyan a reducir la brecha de género en el mercado laboral.
Por su parte, la concejala de Igualdad, Virginia Martín, subrayó la importancia de promover políticas que impulsen la autonomía económica de las mujeres y fortalezcan su papel en el tejido productivo local. Martín recordó que la igualdad laboral continúa siendo uno de los principales retos a nivel municipal y que programas como este permiten avanzar hacia un modelo más inclusivo.
La aprobación de las bases este jueves permitirá iniciar la tramitación administrativa necesaria para que la convocatoria esté operativa en los primeros meses de 2026. El Ayuntamiento prevé que estas ayudas para la contratación de mujeres y autónomas generen un impacto positivo en la economía local, fomenten nuevas oportunidades laborales y contribuyan a consolidar proyectos emprendedores liderados por mujeres.
Con esta iniciativa, Cádiz reafirma su compromiso con las políticas de empleo igualitarias y con la puesta en marcha de herramientas que faciliten la incorporación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, uno de los objetivos prioritarios del gobierno municipal.
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