El sindicato ha registrado alegaciones a las ordenanzas municipales de la Zona Naranja de Chiclana para reclamar que se acredite a las personas trabajadoras de los establecimientos de las calles afectadas, se les excluya del abono por aparcar y se evite, de esta forma,una carga impositiva injusta sobre este colectivo laboral que en su mayoría trabaja solo algunos meses del año.
CCOO considera que las ordenanzas municipales del Servicio Público de Ordenación y Regulación de Aparcamiento que el Ayuntamiento de Chiclana, aprobaba inicialmente el pasado día 27 de febrero en sesión plenaria,resulta susceptible de mejora, sobre todo en la negativa afectación que su actual redacción supone para las personas trabajadoras.
Ante los problemas que esta Zona Ora, en su actual redacción, supone para este colectivo laboral que desempeña sus labores profesionales en las calles afectadas por la ordenanza, CCOO ha presentado las pertinentes alegaciones, con el objeto de mitigar estos efectos negativos.
“La Zona Naranja, que se aplica en un periodo comprendido entre el 01/06 al 30/09, tiene como consecuencia un importante coste adicional para las personas trabajadoras que realizan su actividad laboral en la zona recogida en dicha ordenanza, que en altísimo porcentaje es personal fijo discontinuo, lo cual conlleva que su periodo laboral coincide con la medida” argumenta el sindicato en sus alegaciones.
Desde CCOO, se entienden la necesidad de acometer una movilidad más sostenible y responsable y de la presión poblacional que recibe durante los meses estivales, localidades como Chiclana de la Frontera, es por ello, que instan a la corporación municipal a crear un grupo de trabajo, donde se de participación a los agentes sociales, con el fin de reducir la utilización del vehículo particular e impulsar el transporte público
Para solventar la situación que genera la ordenanza, el sindicato propone expedir acreditaciones de autorización de estacionamiento a las personas trabajadoras, en los mismos términos que para otros colectivos como los propios residentes.
“El ayuntamiento debe velar por el interés de las personas trabajadoras, que aportan un valor importante al sector económico y social del municipio; así mismo, el objetivo de la implementación de tasas a zonas de aparcamiento en periodo de concurrencia no debería tener como objetivo el cargar a las personas que realizan actividad laboral sino,como bien señala la ordenanza en su exposición de motivos,la regulación de los aparcamientos motivado por la gran afluencia de visitantes. En este sentido no se debe considerar a las personas trabajadoras “visitantes” sostienen desde CCOO.
El sindicato confía que la sensibilidad social de la corporación municipal se imponga y se hagan eco de las justas demandas de este colectivo de personas trabajadoras.