CCOO denuncia el incumplimiento del permiso climático retribuido en Ubrique por parte de ARTILAB 2014 S.L.

El sindicato ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo al considerar que la empresa no aplicó el permiso climático retribuido en Ubrique durante la alerta roja del 4 de febrero y lo compensó con un cambio en el calendario laboral.

El sindicato CCOO Industria Cádiz ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la empresa ARTILAB 2014 S.L. por no aplicar el permiso climático retribuido en Ubrique el pasado 4 de febrero, jornada en la que la localidad se encontraba en situación de alerta roja por condiciones meteorológicas adversas.

Según ha informado el sindicato en un comunicado fechado el 18 de febrero, la empresa habría acordado con el comité de empresa que el día 2 de marzo, fijado inicialmente como jornada de vacaciones en el calendario laboral, pase a ser día de trabajo. El objetivo de este cambio sería compensar la jornada no trabajada el 4 de febrero.

CCOO sostiene que ese acuerdo vulnera la normativa vigente sobre el permiso climático retribuido, una medida recogida en la legislación laboral para proteger a las personas trabajadoras ante situaciones de riesgo derivadas de fenómenos meteorológicos extremos. El sindicato considera que la jornada del 4 de febrero, declarada de alerta roja en Ubrique y en el conjunto de la Sierra de Cádiz, debía haberse gestionado conforme a este permiso, sin que supusiera una pérdida de derechos laborales ni la modificación de días de descanso previamente establecidos.

La organización sindical señala que varios trabajadores trasladaron su preocupación por la medida adoptada y por la falta de información sobre sus derechos en este contexto. A raíz de estas comunicaciones, CCOO decidió presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que se investiguen los hechos.

En su escrito, el sindicato también cuestiona la actuación de la representación legal de las personas trabajadoras en la empresa por haber suscrito el acuerdo con la dirección. CCOO entiende que la modificación del calendario laboral para compensar un día afectado por alerta roja podría suponer una práctica irregular y que corresponde a la autoridad laboral determinar si se ha producido una infracción.

El permiso climático retribuido está previsto para situaciones en las que las condiciones meteorológicas impiden o dificultan gravemente el desplazamiento o el desempeño del trabajo con garantías de seguridad. En esos casos, la normativa contempla que las personas trabajadoras puedan ausentarse sin pérdida de salario, siempre que concurran las circunstancias establecidas.

CCOO ha informado de que, además de la denuncia ante la Inspección de Trabajo, ha trasladado orientaciones a sus delegados y delegadas en la zona para asesorar a posibles personas afectadas. El sindicato no descarta acudir a la vía judicial si, tras la actuación inspectora, se confirma la existencia de irregularidades.

Por el momento, no consta una valoración pública por parte de la dirección de ARTILAB 2014 S.L. sobre los hechos denunciados. La actuación de la Inspección de Trabajo determinará si el acuerdo adoptado se ajusta a la normativa laboral vigente y si procede la adopción de medidas.

El caso pone el foco en la aplicación del permiso climático retribuido en Ubrique tras un episodio de alerta roja y en cómo deben gestionarse las jornadas laborales en situaciones de riesgo meteorológico, una cuestión que ha cobrado relevancia en los últimos años ante el aumento de fenómenos adversos.