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CCOO firma el convenio de pompas fúnebres de la provincia de Cádiz

Por Redacción Dic 2, 2021 #CCOO #empleo #sindicatos

CCOO Del Hábitat Cádiz, en la actualidad el único Sindicato con representatividad en la Mesa Negociadora, ha firmado en el día de hoy el Convenio Colectivo de Pompas fúnebres de la provincia de Cádiz correspondiente a los años 2.020,2.021 y 2.022 que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector de Agencias Funerarias, Pompas Fúnebres y Tanatorios en la provincia.

El Sindicato Comisiones Obreras Hábitat Cádiz ha llevado a cabo en la mañana de hoy la firma del Convenio Colectivo con los Representantes de la Patronal del Sector de Pompas Fúnebres, para los años comprendidos entre el 2.020 al 2.022, con una subida salarial de un 1,5 % para el año 2.020, de un 2,5 % para el año 2021 y de un 3,50 % para el año 2.022, teniendo carácter retroactivo las percepciones salariales a 1 de Enero de 2.020.

Además de la subida anteriormente referida, se aumenta las cantidades a percibir por los conceptos tanto de Bolsa de Estudios, así como por el trabajo en los días Festivos Especiales que en la actualidad recoge el texto del Convenio.

El Sindicato Comisiones Obreras del Hábitat Cádiz pone en valor un logro de carácter social que igualmente se ha incluido en este acuerdo, como es la disminución de la jornada laboral en 16 horas.

Juan Benítez Ortega, secretario General del Sindicato Comisiones Obreras del Hábitat Cádiz quiere dejar claro que la firma del Convenio es un paso importante en la mejora de las condiciones de unos trabajadores y trabajadoras que han estado prestando sus servicios en lo más complicado de la pandemia, demostrando que son trabajadores ESENCIALES E IMPRESCINDIBLES para esta sociedad y como tales deben ser considerados.

La negociación del Convenio Colectivo comenzó en Diciembre de 2.019, transcurriendo por medio una pandemia que ha trastocado absolutamente todo, pero al final el esfuerzo de los compañeros y compañeras con su empuje desde los centros de trabajo, junto con el sentido común que la patronal y sus representantes han esgrimido reconociendo la labor de sus trabajadores, han hecho posible la firma del Convenio.

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