El AGS de Jerez niega falta de personal estructural en el Hospital de Jerez y centros de salud
La Gerencia del Área Sanitaria de Jerez, Costa Noroeste y Sierra aclara que la plantilla ha crecido en los últimos años y que los derechos laborales de los profesionales se respetan.
La Gerencia del Área de Gestión Sanitaria (AGS) de Jerez, Costa Noroeste y Sierra de Cádiz ha salido al paso de las recientes informaciones que alertaban de una supuesta falta de personal sanitario en el Hospital de Jerez y en los centros de atención primaria del área. A través de un comunicado, ha desmentido que exista una carencia estructural de plantilla y ha defendido la evolución positiva de los recursos humanos en los últimos años.
Según la Gerencia, aunque pueden producirse ausencias puntuales por motivos personales, no responden a un problema de falta de personal fijo. «La plantilla del AGS de Jerez, Costa Noroeste y Sierra ha crecido de forma sostenida, transformando contratos eventuales en plazas estructurales y realizando contrataciones adicionales cuando las necesidades asistenciales lo requieren», asegura el comunicado.
Respecto a los derechos laborales, la dirección del área ha rechazado las acusaciones sobre posibles restricciones en permisos y licencias. Ha señalado que todos los derechos reconocidos legalmente se respetan y gestionan «conforme a criterios objetivos», garantizando que los trabajadores puedan ejercer sus permisos de acuerdo a la normativa vigente.
El AGS también ha reiterado su voluntad de mantener el diálogo y la colaboración con todas las organizaciones sindicales, subrayando el objetivo común de seguir mejorando el sistema sanitario en la comarca.
Esta aclaración se produce en un momento en que la situación de la plantilla sanitaria en Jerez genera especial sensibilidad entre los usuarios y profesionales del sistema de salud pública.
