El delegado de Empleo aborda con la nueva secretaria general de UGT Cádiz los retos laborales de la provincia

Daniel Sánchez y Paula Fernández destacan la formación, la prevención de riesgos laborales y la mediación en conflictos como ejes de colaboración para mejorar el empleo en Cádiz.

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha mantenido un encuentro institucional con la nueva secretaria general de UGT en Cádiz, Paula Fernández Danino, con el objetivo de reforzar la colaboración en materia laboral. En la reunión se abordaron los principales retos de la provincia y las próximas líneas de actuación en el ámbito del empleo.

Entre los temas destacados se situaron la formación adaptada a las necesidades del mercado laboral, la prevención de riesgos laborales y la mediación en conflictos, tres pilares que ambas instituciones consideran fundamentales para mejorar la empleabilidad y garantizar los derechos laborales en la provincia.

UGT Cádiz participa activamente en órganos como la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y el SERCLA. Paula Fernández subrayó que “la formación es un eje estratégico para la creación de empleo estable, con certificados oficiales y reconocimiento de competencias, que permita reducir la temporalidad y asegurar salarios dignos”. Asimismo, valoró el encuentro como una “buena señal de coordinación institucional para adaptar los planes de empleo a la realidad local y resolver conflictos de forma rápida y eficaz”.

Por su parte, el delegado territorial recordó la reciente puesta en marcha del Proyecto Singular de Formación Naval de Cádiz, impulsado por la Junta de Andalucía, como ejemplo de cooperación entre instituciones. Según Sánchez, este programa permitirá que tanto desempleados como ocupados accedan a nuevas oportunidades de cualificación, “garantizando que las acciones financiadas con fondos públicos tengan la mayor repercusión en la mejora de la empleabilidad en la provincia”.

El representante autonómico también destacó el “clima de cooperación” con UGT y reafirmó el compromiso de la Junta de Andalucía para seguir trabajando de manera conjunta en la defensa de los derechos de los trabajadores y en el fortalecimiento del tejido productivo gaditano.

El encuentro institucional pone de relieve la importancia del diálogo social como herramienta clave para afrontar los desafíos del mercado laboral en Cádiz, en un contexto marcado por la necesidad de formación especializada, empleo estable y condiciones laborales dignas.