El Gobierno activa el “buzón de las personas becarias” para denunciar prácticas laborales irregulares

El nuevo buzón de las personas becarias, impulsado por el Injuve y la Inspección de Trabajo, permitirá a jóvenes de Cádiz y del resto de España comunicar posibles fraudes en prácticas no laborales.

El Instituto de la Juventud (Injuve) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han puesto en marcha el denominado “buzón de las personas becarias”, una herramienta destinada a recoger denuncias y testimonios sobre posibles irregularidades en prácticas formativas. La iniciativa, presentada este domingo 1 de marzo, busca detectar casos en los que las becas hayan sido utilizadas para cubrir puestos de trabajo estructurales sin la correspondiente remuneración.

La medida se enmarca en el convenio de colaboración entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) y el Injuve, cuyo objetivo es reforzar la protección de la juventud en el acceso al empleo y en el ámbito laboral. A través de este canal, las personas jóvenes que estén realizando prácticas o que las hayan finalizado recientemente podrán comunicar situaciones que consideren irregulares.

Según han explicado ambas entidades, el buzón de las personas becarias permitirá recopilar experiencias relacionadas con prácticas profesionales que pudieran encubrir relaciones laborales. La información recibida será organizada por el Injuve y trasladada a la Inspección de Trabajo, que podrá iniciar actuaciones específicas para comprobar el cumplimiento de la normativa vigente.

El foco está puesto especialmente en las denominadas “falsas prácticas no laborales”, es decir, aquellas en las que el becario desempeña funciones propias de un trabajador contratado sin que exista contrato laboral ni salario acorde a las tareas realizadas.

La campaña está dirigida a jóvenes de todo el país, incluidos estudiantes y titulados recientes de la provincia de Cádiz que hayan participado en programas de prácticas en empresas o instituciones públicas y privadas. Desde los organismos impulsores se anima a compartir experiencias cuando se haya asumido una carga de trabajo que, a juicio del participante, debería haber sido objeto de un contrato laboral.

El objetivo declarado es doble: por un lado, identificar posibles incumplimientos de la normativa laboral; por otro, prevenir situaciones de precariedad entre la población joven. La Inspección de Trabajo podrá utilizar la información recopilada para planificar inspecciones o actuaciones dirigidas a verificar si las prácticas se ajustan a la legalidad.

El buzón no sustituye a los canales formales de denuncia ya existentes, pero se plantea como una vía específica centrada en la realidad de las becas y prácticas formativas. Con ello, se pretende obtener una radiografía más precisa del uso de esta figura en el mercado laboral español.

La iniciativa se produce en un contexto en el que las prácticas académicas y extracurriculares son una de las principales puertas de entrada al mercado de trabajo para jóvenes. Sin embargo, distintos informes y actuaciones inspectoras han detectado en los últimos años situaciones en las que esta modalidad se habría utilizado para cubrir necesidades permanentes de plantilla.

Desde el Injuve y la Inspección de Trabajo subrayan que la finalidad de las prácticas es formativa y que no deben sustituir empleos ordinarios. A través del buzón de las personas becarias, las instituciones pretenden reforzar la vigilancia y promover el cumplimiento de los derechos laborales de la juventud.

La herramienta ya se encuentra disponible para su uso y forma parte de una campaña informativa dirigida a darla a conocer entre potenciales beneficiarios. Con esta actuación, ambos organismos afirman que buscan mejorar las condiciones de acceso al empleo y reducir situaciones de abuso vinculadas a las prácticas profesionales.