Antonio Álvarez del Cuvillo, profesor del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Cádiz (UCA), ha publicado la monografía El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en las relaciones laborales, editada por Tirant Lo Blanch. Este estudio analiza en profundidad la definición y aplicación del concepto de discriminación, ofreciendo herramientas para identificar y combatir prácticas discriminatorias en el entorno laboral.
En un video introductorio disponible en YouTube, Álvarez del Cuvillo explica que, aunque la necesidad de erradicar la discriminación es ampliamente aceptada, el término sigue careciendo de una definición clara y unificada. Esta ambigüedad, según el investigador, dificulta la identificación y el combate de formas de discriminación que podrían estar socialmente aceptadas o justificadas bajo intereses económicos.
La obra ofrece un análisis exhaustivo de la normativa y jurisprudencia española, europea e internacional, enriquecido con perspectivas de las ciencias sociales y la filosofía del derecho. Además, aborda temas como la identificación de nuevas causas de discriminación, la justificación de diferencias de trato y el concepto de «discriminación inversa».
Esta monografía se presenta como una herramienta clave para académicos, profesionales del derecho, agentes sociales y responsables de políticas de igualdad, proporcionando un marco teórico y práctico para entender y enfrentar la discriminación en las relaciones laborales de manera efectiva.