El PDI de las universidades públicas podrá solicitar los complementos autonómicos de 2026 desde el 7 de septiembre

El plazo de los complementos autonómicos universitarios de 2026 estará abierto hasta el 21 de septiembre y cada tramo reconocido supondrá 1.800 euros anuales consolidables

El personal docente e investigador (PDI) de las universidades públicas andaluzas podrá solicitar entre el 7 y el 21 de septiembre la evaluación de los complementos autonómicos universitarios de 2026. La convocatoria permite acreditar el cumplimiento de los requisitos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, en lugar de exigir que se reúnan al comienzo.

Estos complementos constituyen una retribución adicional vinculada a los méritos obtenidos en docencia, investigación y desarrollo, transferencia e intercambio de conocimiento, innovación y gestión universitaria. La remuneración se distribuye en un máximo de cinco tramos, cada uno de ellos dotado con 1.800 euros anuales.

Una vez reconocido, el importe del tramo tiene carácter consolidable, por lo que pasa a formar parte fija del salario. El análisis y la evaluación de los méritos corresponderán a la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA), mientras que cada universidad pública será responsable de asignar las retribuciones correspondientes.

Las solicitudes deberán presentarse a través del Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía. El procedimiento se dirige, con carácter general, al PDI de las universidades públicas de la comunidad, una plantilla que reúne a unas 18.400 personas, según los datos incluidos en la convocatoria.

El proceso diferencia cuatro categorías de posibles solicitantes. La primera comprende al personal docente e investigador a tiempo completo, entre el que figuran los catedráticos de universidad y de escuelas universitarias, así como el profesorado titular de universidad y de escuelas universitarias.

La segunda categoría corresponde al PDI laboral. En ella se incluyen el profesorado ayudante doctor a tiempo completo, el profesorado asociado que pueda acreditar al menos 900 horas de docencia impartida y el profesorado sustituto a tiempo completo.

También forman parte de este grupo los docentes con vinculación laboral permanente y dedicación a tiempo completo, incluidas las modalidades de contratado doctor y contratado doctor con vinculación clínica al sistema sanitario público de Andalucía.

La tercera modalidad está destinada al personal investigador doctor contratado a tiempo completo que haya superado el Programa I3, obtenido el Certificado R3 de algún programa de excelencia o resultado beneficiario de los programas de excelencia de la Junta de Andalucía.

El cuarto grupo corresponde al profesorado colaborador a tiempo completo cuya plaza proceda de una convocatoria realizada antes de 2013. Los integrantes de estas categorías deberán encontrarse en alguna de las situaciones administrativas o laborales contempladas en el procedimiento.

Entre ellas figuran el servicio activo, los servicios especiales, los servicios en otras administraciones públicas, la excedencia y la comisión de servicios en otra universidad pública del sistema español. La convocatoria admite igualmente situaciones equiparables reguladas por el derecho laboral.

De manera excepcional, podrán participar profesionales pertenecientes a universidades públicas de fuera de Andalucía que presten servicio en el sistema universitario público de la comunidad. Para ello deberán acreditar una antigüedad mínima continuada de dos años completos cuando finalice el plazo de solicitudes y no percibir en su institución de origen otro complemento equiparable o de la misma naturaleza.

La convocatoria se celebra por tercer año consecutivo y mantiene la periodicidad anual introducida con el modelo de evaluación de méritos derivado de los acuerdos alcanzados en la Mesa General de Negociación de las Universidades Andaluzas de junio de 2024.

Ese sistema incorporó, además de las convocatorias anuales, la consolidación de las cantidades reconocidas, la aplicación de los criterios generales de evaluación a determinadas categorías del PDI laboral y cambios en la valoración de los méritos relacionados con la gestión.

En la convocatoria de 2025 fueron reconocidos 2.790 tramos de complementos autonómicos a 2.089 docentes e investigadores del sistema público universitario andaluz. La concesión se tradujo en una mejora de sus retribuciones mediante la incorporación de las cantidades correspondientes a los tramos evaluados favorablemente.