La Comisión Provincial del SAE analiza las iniciativas del tercer trimestre, como la implantación del Modelo de Gestión Integral y el perfilado estadístico
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha presidido la Comisión Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, en la cual se han analizado las políticas activas de empleo desarrolladas en la provincia durante el tercer trimestre del año, los programas previstos, el seguimiento de las reformas de las oficinas de empleo y los avances en la implantación del Modelo de Gestión Integral y el perfilado estadístico que mejorarán la eficacia de la intermediación y orientación laboral.
Forman parte de la comisión, las delegaciones de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural; Desarrollo Educativo, Formación Profesional, Universidad, Investigación e Innovación; y Turismo, Cultura y Deporte, así como la Confederación de Empresarios de Cádiz, los sindicatos UGT y CCOO y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.
Daniel Sánchez ha agradecido la presencia y participación de los asistentes y ha valorado la labor del SAE no solo en la gestión de ofertas sino también en intermediación laboral, proporcionando un amplio abanico de servicios que resultan fundamentales para las empresas. Entre estos servicios, se encuentra la información y el asesoramiento especializado sobre las medidas y ayudas impulsadas por la Consejería de Empleo, como el programa Emplea-T. En las últimas semanas se ha informado a unas 2.400 empresas de la provincia sobre este programa que cuenta con un presupuesto de 20,7 millones para Cádiz. “Desde el SAE, estamos comprometidos en ofrecer soluciones para facilitar que las empresas puedan crecer, contratar y contribuir a la creación de empleo en nuestra provincia”, ha añadido.
Con respecto a las oficinas de empleo, el SAE continúa con la implantación del Modelo de Gestión Integral, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas y contribuir al crecimiento de las empresas, que ha supuesto un cambio organizativo, metodológico y tecnológico con el que se ha situado a las personas demandantes de servicios de empleo y a las empresas y entidades empleadoras en el eje de todas las actuaciones. Dentro de este modelo se encuentra la puesta en marcha del perfilado estadístico.
Perfilado estadístico
El perfilado estadístico es una aplicación informática en desarrollo que recopila datos del mercado laboral utilizando Big Data e inteligencia artificial. Su objetivo es anticipar información útil para los demandantes de empleo, como sugerencias sobre formación, experiencia o ampliación de búsqueda laboral (geográfica o de otro tipo), para aumentar su empleabilidad. Por ejemplo, el sistema podría recomendar buscar empleo en una zona específica si eso incrementa sus oportunidades.
Actualmente, este sistema está en fase inicial, y solo la oficina de Arcos de la Frontera ha estado testeándolo. En una segunda etapa, se incluirán las oficinas de Sanlúcar, Chiclana y Jerez Madre de Dios, además de oficinas en otras provincias.
Cuatro técnicos ya formados en la herramienta recibirán capacitación como formadores para instruir al personal de las oficinas de empleo que adoptarán el sistema. La formación comenzará en enero, y más adelante se extenderá a otras oficinas de la provincia, una vez que las primeras hayan acumulado experiencia suficiente.
Modernización de Oficinas SAE
Sobre la modernización de oficinas con Fondos Renove (subvenciones del Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE), se actualizó el estado de las obras y mejoras en la información facilitada a la Comisión. La nueva oficina de Chipiona se espera que esté en funcionamiento próximamente, mientras que hace unos días se firmó el contrato para la nueva oficina en Alcalá de los Gazules, y el pasado mes de junio se firmó el de La Barca de La Florida. Las oficinas de Tarifa, Barbate y Algodonales comenzarán sus obrasdurante esta semana. Otras oficinas del SAE incluidas en el Plan Renove son Benalup, Jimena, Paterna, Chiclana, El Puerto de Santa María y Jerez Madre de Dios.
Además de las oficinas del Plan Renove, hay dos traslados de oficinas en las que las obras de adecuación las realiza el propietario del local, como son las de Bornos y Conil. Esta última tiene prevista su apertura a principios de diciembre.