Bomberos Unidos asegura que la falta de personal en el Consorcio de Bomberos de Cádiz incumple el plan aprobado en 2022 para crear 90 plazas y advierte de un verano con parques funcionando al mínimo de efectivos.
El sindicato Bomberos Unidos, mayoritario en el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CBPC), ha denunciado la falta de personal en el Consorcio de Bomberos de Cádiz y asegura que existen más de 50 vacantes sin cubrir, en un contexto marcado por el inicio del verano y el aumento del riesgo de incendios.
En una nota remitida a los medios, la organización sindical, que afirma ostentar el 70% de la representación en el órgano tras las últimas elecciones, sostiene que el plan de ampliación de plantilla acordado en 2022 no se ha ejecutado. Aquel acuerdo, vinculado a la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), contemplaba la creación de 90 nuevas plazas de bomberos entre 2023 y 2027.
Según detalla el sindicato, en 2023 estaba prevista la cobertura inmediata de bajas, jubilaciones y vacantes existentes, una medida que, asegura, no se llevó a cabo. Para 2024 y 2025 se contemplaba la incorporación de 45 nuevos efectivos, financiados mediante una aportación anual superior a 1,6 millones de euros por parte de la Diputación de Cádiz, con el objetivo principal de reforzar los parques retén.
El plan incluía además, para el periodo 2026-2027, otras 45 plazas destinadas a los parques principales, sufragadas por los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes. Sin embargo, el sindicato afirma que, a junio de 2026, ninguna de estas incorporaciones se ha materializado.
A esta situación se suma, según la organización, un déficit estructural derivado de jubilaciones no reemplazadas. Bomberos Unidos cifra en más de 50 los efectivos que faltan actualmente en la plantilla del Consorcio por vacantes no cubiertas.
El sindicato advierte de que el inicio del periodo estival agrava el problema. El aumento de las temperaturas y del riesgo de incendios coincide con el disfrute de las vacaciones del personal, lo que, a su juicio, reduce aún más la disponibilidad de efectivos.
En su comunicado, la organización describe un verano “crítico” en distintos parques de la provincia. Señala que en muchos casos las guardias se cubren con dos bomberos por turno y que parques centrales como el de Jerez de la Frontera recurren de forma habitual a la localización de personal fuera de servicio para completar dotaciones durante el verano.
También cuestiona el funcionamiento del sistema de “ayudas mutuas” entre parques provinciales, que, según el sindicato, no está resultando eficaz para compensar la falta de efectivos.
Bomberos Unidos atribuye la situación al incumplimiento de los compromisos adquiridos en la RPT de 2022 y reclama medidas urgentes para reforzar la plantilla. La organización sostiene que el servicio está saliendo adelante gracias al “sobreesfuerzo” de los profesionales y alerta de las posibles consecuencias que puede tener la escasez de personal tanto para la ciudadanía como para los propios trabajadores.
Por el momento, el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz no ha ofrecido respuesta pública a estas acusaciones. La falta de personal en el Consorcio de Bomberos de Cádiz se produce en el arranque de la campaña estival, un periodo tradicionalmente sensible en materia de incendios y emergencias en la provincia.
