Firmados los convenios sectoriales del comercio en la provincia de Cádiz para casi 15.000 trabajadores
Los nuevos convenios sectoriales del comercio en la provincia de Cádiz regulan hasta 2029 y 2030 las condiciones laborales del comercio de alimentación minorista y del comercio del metal, con subidas salariales y cláusulas ligadas al IPC
Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales FEDECO y FEMCA han firmado este 8 de mayo los convenios sectoriales del comercio en la provincia de Cádiz que afectan al comercio de alimentación minorista y al comercio del metal. Los acuerdos regularán las condiciones laborales de cerca de 15.000 trabajadores en la provincia durante los próximos cinco años.
El convenio del Comercio de Alimentación Minorista tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2029. Según el texto firmado, contempla una subida salarial del 2,8% en 2025 sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2024. Para los años 2026, 2027 y 2028 se aplicará un incremento del 2,75% anual, mientras que en 2029 la subida será equivalente al IPC real de 2028.
Además, se ha incluido una cláusula de revisión salarial al finalizar la vigencia, de modo que a 31 de diciembre de 2029 se revisarán los incrementos aplicados entre 2026 y 2029 si los IPC reales de esos años superan los porcentajes pactados.
En el caso del convenio del Comercio del Metal, su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2030. Antes de aplicar la subida correspondiente a 2026, se ha acordado una actualización del 9,5% sobre los salarios y conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2017, año en el que se firmó el último convenio del sector.
Para 2026, el incremento será del 3% sobre los salarios y conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2024. En 2027 y 2028 se aplicará el IPC real del año anterior, mientras que en 2029 y 2030 se sumará al IPC real del ejercicio previo un 0,2% adicional en cada año.
El convenio del comercio del metal llevaba sin renovarse desde 2017, lo que suponía un bloqueo de ocho años en la negociación colectiva del sector en la provincia. La firma actual desbloquea esa situación y fija un nuevo marco regulador hasta 2030.
Según la información facilitada por los sindicatos, ambos textos incorporan medidas relacionadas con la conciliación, nuevas licencias, planes de igualdad y protocolos en materia de acoso laboral y sexual, así como actuaciones frente a la violencia de género. También incluyen referencias a protocolos específicos para el colectivo LGTBIQ+ y la actualización de los artículos a la normativa vigente.
Las patronales firmantes son FEDECO, en el caso del comercio de alimentación minorista, y FEMCA, en el comercio del metal, ambas integradas en la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC).
Con la firma de estos convenios sectoriales del comercio en la provincia de Cádiz, empresas y plantillas cuentan con un marco regulador para los próximos años en dos de los subsectores con mayor implantación en el tejido comercial gaditano. Los acuerdos fijan tanto las tablas salariales como las condiciones laborales básicas hasta el final de su vigencia, quedando ahora pendientes de su publicación oficial.
