IU Cádiz alerta sobre la brecha salarial en Cádiz con motivo del 8M y reclama nuevas medidas

La formación pone el foco en la brecha salarial en Cádiz durante el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y pide reforzar las políticas públicas para combatir la desigualdad laboral que afecta a las mujeres de la provincia.

Izquierda Unida (IU) Cádiz ha advertido este viernes sobre la persistencia de la brecha salarial en Cádiz y la desigualdad laboral que, según la formación, continúan afectando a las mujeres de la provincia. La valoración se ha realizado con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en una comparecencia pública en la que han participado la responsable de Acción Política de IU Cádiz y miembro de la Red Feminista provincial, Anabel Moreno, y la portavoz de IU en Chiclana, Carmen Casas.

Durante la intervención, Moreno incidió en que las gaditanas siguen enfrentándose a diferencias salariales respecto a los hombres, así como a mayores dificultades de acceso al empleo estable y a puestos de responsabilidad. Según expuso, esta situación se traduce en una mayor precariedad laboral y en pensiones más bajas, lo que repercute en su calidad de vida.

La dirigente provincial señaló que, pese a los avances legislativos en materia de igualdad, la brecha salarial en Cádiz continúa siendo una realidad estructural vinculada a la temporalidad, la parcialidad involuntaria y la concentración de mujeres en sectores peor remunerados. También hizo referencia a la necesidad de reforzar los mecanismos de inspección laboral y de impulsar políticas públicas que promuevan la corresponsabilidad y la conciliación.

Por su parte, Carmen Casas participó en la lectura de un manifiesto con motivo del 8M, en el que se defendió la importancia de mantener la movilización social y la acción institucional para avanzar en igualdad. En el texto, la Red Feminista de IU Cádiz reclamó medidas orientadas a garantizar la igualdad retributiva, combatir la feminización de la pobreza y reforzar los servicios públicos.

La comparecencia se enmarca en las actividades organizadas con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una fecha en la que partidos políticos, sindicatos y colectivos sociales visibilizan las reivindicaciones relacionadas con la igualdad de género. En este contexto, IU Cádiz subrayó la necesidad de que las administraciones continúen desarrollando planes específicos para reducir la desigualdad laboral y salarial.

Entre las propuestas planteadas por la formación se encuentran el fortalecimiento de los planes de igualdad en las empresas, la vigilancia del cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad retributiva y el impulso de políticas activas de empleo con perspectiva de género. Asimismo, reclamaron mayor inversión en servicios públicos como la educación infantil y la atención a la dependencia, al considerar que la falta de recursos en estos ámbitos incide directamente en la sobrecarga de cuidados que asumen mayoritariamente las mujeres.

Moreno destacó que el 8M debe servir no solo como jornada reivindicativa, sino también como punto de evaluación de las políticas aplicadas. En este sentido, insistió en que la reducción de la brecha salarial en Cádiz requiere la implicación de todas las administraciones y del tejido empresarial.

La formación concluyó su intervención reiterando su compromiso con las iniciativas encaminadas a reducir las desigualdades laborales y salariales y animó a la ciudadanía a participar en las convocatorias organizadas con motivo del 8 de marzo en distintos municipios de la provincia.