IU defenderá en la Diputación una moción de apoyo a las limpiadoras de la Universidad de Cádiz

IU defenderá en la Diputación una moción en apoyo a las reivindicaciones de las limpiadoras de la Universidad de Cádiz y pide garantizar condiciones laborales dignas

Izquierda Unida llevará al próximo Pleno de la Diputación de Cádiz una moción de apoyo a las reivindicaciones laborales de las trabajadoras del servicio de limpieza de la Universidad de Cádiz. La iniciativa será defendida por el diputado provincial de IU Cádiz, Ramón Galán, y busca que la institución provincial muestre su solidaridad con un colectivo que se encuentra en conflicto laboral desde el inicio del curso académico.

La moción plantea que la Diputación manifieste su respaldo expreso a las “legítimas reivindicaciones” de la plantilla de limpieza de la Universidad de Cádiz, integrada por alrededor de 180 familias. Asimismo, solicita que la institución provincial inste a la UCA a intervenir de manera inmediata en la negociación entre la empresa adjudicataria del servicio y las trabajadoras, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que ponga fin al conflicto y garantice condiciones de trabajo dignas y estables.

El origen del conflicto se sitúa en la licitación del nuevo pliego del servicio de limpieza, que, según denuncia la plantilla, no contempla mejoras sociales ni laborales. A ello se suma, según Izquierda Unida, la falta de negociación por parte de la empresa que gestiona actualmente el contrato con la universidad pública, una situación que ha derivado en movilizaciones y acciones de protesta por parte de las trabajadoras.

En la proposición que defenderá Ramón Galán, IU se hace eco de las denuncias trasladadas por el comité de empresa, que alerta de que el pliego en licitación supone “un ERE encubierto”, al eliminar horas de trabajo equivalentes a 29 puestos. Esta reducción de jornada, señalan, tendría un impacto directo sobre el empleo y las condiciones laborales del colectivo.

El comité de empresa también denuncia que, en los últimos años, la empresa adjudicataria no ha sustituido vacaciones, bajas ni licencias, lo que ha provocado un aumento de la carga de trabajo para el resto de la plantilla. Esta situación, según indican, afecta de forma negativa a la salud laboral de las trabajadoras y se ha producido sin una fiscalización adecuada por parte de la Universidad de Cádiz.

Como consecuencia de este escenario, las trabajadoras han llevado a cabo distintas acciones de protesta, entre ellas encierros en la Facultad de Filosofía y Letras de Cádiz y en otros centros universitarios, con el fin de visibilizar sus reivindicaciones y reclamar una solución al conflicto.

Entre las principales demandas del colectivo se encuentran la reposición de las horas perdidas, equivalentes a 29 puestos de trabajo; la cobertura efectiva de vacaciones, bajas y licencias; la equiparación salarial con trabajadoras de limpieza de otras universidades públicas, como las de Sevilla o Málaga; la mejora de las condiciones de acceso a la prejubilación y una mayor fiscalización en la contratación de personal fijo discontinuo.

Ramón Galán ha subrayado que este conflicto no solo afecta a las trabajadoras, sino también a la prestación de un servicio esencial en la universidad pública. Según ha señalado, la situación tiene un impacto directo en 180 familias de la provincia y pone de manifiesto la necesidad de defender el empleo digno y la estabilidad laboral como pilares básicos del desarrollo social y económico.

La moción de IU también plantea que la Diputación de Cádiz realice un seguimiento de la evolución del conflicto y que, si las partes lo solicitan, ponga a su disposición los servicios de mediación de la institución u otros organismos competentes, con el objetivo de facilitar el diálogo y contribuir a una solución consensuada.

Desde Izquierda Unida recuerdan que la dirección provincial de IU Cádiz y la dirección local de IU en la capital mantuvieron recientemente un encuentro con las trabajadoras para conocer de primera mano su situación y sus demandas. La formación señala que continuará respaldando al colectivo en sus reivindicaciones y defendiendo la necesidad de que la Universidad de Cádiz garantice condiciones laborales dignas para quienes prestan un servicio esencial.