Jerez aprueba la convocatoria de 52 plazas de Policía Local

Las 52 plazas de Policía Local en Jerez corresponden a las ofertas de empleo de 2024, 2025 y 2026: 43 serán de turno libre y nueve de movilidad sin ascenso

La Junta de Gobierno Local de Jerez ha aprobado la convocatoria y las bases para cubrir 52 plazas de Policía Local como funcionarios de carrera. Del total, 43 se adjudicarán mediante oposición por turno libre y las nueve restantes, a través de un concurso de méritos reservado a movilidad sin ascenso.

Las 52 plazas de Policía Local en Jerez proceden de las ofertas de empleo público aprobadas por el Ayuntamiento para los años 2024, 2025 y 2026. El acuerdo establece así los dos procedimientos de acceso con los que se incorporarán los agentes a la plantilla municipal.

La previsión trasladada por el Gobierno local es que las incorporaciones se produzcan en un plazo aproximado de un año y medio. Según las cifras facilitadas por el Ayuntamiento, la Policía Local cuenta actualmente con unos 283 efectivos y, una vez completado el proceso, la plantilla se aproximaría a los 330 agentes.

La alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, enmarcó la convocatoria en el objetivo municipal de ampliar la plantilla y adaptar su dimensión a las necesidades de la ciudad. La regidora sostuvo que el aumento de efectivos permitirá reforzar la capacidad de respuesta ante las demandas ciudadanas relacionadas con la seguridad y la prestación de los servicios policiales.

García-Pelayo señaló también que el incremento de personal pretende mejorar la organización del trabajo y las condiciones en las que los agentes desarrollan sus funciones. La convocatoria constituye una de las principales medidas de personal anunciadas por el Ejecutivo municipal para la Policía Local durante el actual mandato.

El Ayuntamiento ha vinculado esta ampliación de plantilla con otras actuaciones desarrolladas en los últimos años para renovar los recursos disponibles. Entre ellas se encuentran la digitalización de diferentes unidades policiales, la modernización de vehículos y la puesta en funcionamiento de la Unidad de Drones.

A estas medidas se suma la incorporación de cámaras unipersonales para los agentes y la actualización de los planes de emergencia. El Gobierno local también ha señalado la introducción de herramientas destinadas a facilitar la planificación y la coordinación de los servicios que presta la Policía Local.

Las mejoras citadas por la alcaldesa incluyen nuevos medios tecnológicos para la inspección de guardia y aplicaciones digitales dirigidas a organizar dispositivos especiales. El Consistorio prevé además incorporar una herramienta específica para la reconstrucción de accidentes de tráfico, dentro del proceso de actualización de los recursos policiales.

La convocatoria aprobada reúne plazas correspondientes a tres ejercicios presupuestarios consecutivos. Los aspirantes a las 43 plazas de turno libre deberán superar el procedimiento de oposición fijado en las bases, mientras que las nueve plazas de movilidad sin ascenso se resolverán mediante la valoración de méritos.