La Autoridad Portuaria de Cádiz convocará 13 nuevas plazas de empleo público en 2026

La Autoridad Portuaria de Cádiz convocará 13 nuevas plazas de empleo público en 2026 dentro de la Oferta de Empleo Público 2025, que se suman a las 7 plazas de Policía Portuaria ya publicadas

La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz iniciará la convocatoria de nuevas plazas de empleo público durante 2026 con el objetivo de reforzar su estructura organizativa. La entidad portuaria ejecuta así la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2025, autorizada por Puertos del Estado.

En total, la Autoridad Portuaria convocará 11 plazas asociadas a la Oferta de Empleo Público 2025, de las que siete corresponden a Policía Portuaria y fueron publicadas en diciembre de 2025. Las cuatro restantes están vinculadas a perfiles técnicos especializados. A estas plazas se sumarán otras vacantes pendientes de convocatorias de ejercicios anteriores hasta alcanzar un total de 20 puestos a lo largo del año.

Los nuevos empleos previstos para 2026 combinan personal sujeto al III Convenio Colectivo y personal fuera de convenio. Las plazas asociadas a la Oferta de Empleo Público 2025 incluyen los puestos de Responsable de Gestión Documental, Técnico Económico-Financiero, Técnico de Recursos Humanos y Organización y Técnico de Sistemas de Ayuda a la Navegación.

Las plazas pendientes de convocatorias anteriores abarcan puestos fuera de convenio y dentro de convenio. Entre las primeras se encuentra la jefatura de División de Auditoría Interna y Cumplimiento Normativo. Las segundas corresponden a tres puestos de Responsable de Infraestructuras, tres de Responsable de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente, un Técnico de la Oficina de Secretaría General y un Técnico de Infraestructuras.

Las bases específicas se publicarán conforme al procedimiento aprobado por la Dirección General de Función Pública. La Autoridad Portuaria no ha precisado fechas concretas de apertura de convocatorias, si bien la previsión es que se desarrollen de manera escalonada durante 2026 hasta completar la totalidad de plazas anunciadas.

Con esta oferta, la entidad portuaria busca reforzar sus áreas de gestión, operaciones y servicios internos, en un contexto en el que se mantiene la necesidad de profesionalización del sector público portuario y la adecuación de plantillas a las nuevas demandas técnicas y organizativas del sistema portuario estatal.

La Autoridad Portuaria sostiene que la incorporación de personal especializado permitirá mantener los estándares operativos del puerto, así como consolidar capacidades en materia documental, financiera, organizativa, de seguridad y de infraestructuras. Estas áreas se sitúan entre las de mayor impacto en la actividad portuaria, tanto desde el punto de vista de la administración interna como de la prestación de servicios al sistema portuario y a los operadores.

Las convocatorias se publicarán en los canales habituales de la entidad, así como en los registros oficiales correspondientes al empleo público. La Autoridad Portuaria indica que el proceso se ajustará a los procedimientos vigentes y con respeto a los criterios de concurrencia y publicidad establecidos en la normativa estatal.