Isabel Paredes muestra todo su apoyo a los profesionales y recuerda que cualquier tipo de agresión, sea física o verbal, que se produzca contra el personal sanitario está tipificado como delito
La delegada territorial de Salud y Familias, Isabel Paredes, ha mostrado hoy su condena y repulsa a los últimos episodios de violencia contra personal sanitario de los centros de salud El Saladillo, en Algeciras, Medina y Barbate, al tiempo que ha trasladado todo su apoyo a estos trabajadores.
Paredes ha asegurado que la Consejería de Salud y Familias “tiene tolerancia cero ante las agresiones a sus profesionales, sean cual sean su naturaleza, física o verbal” y ha recordado que, además, “están tipificadas como delito”. En este sentido, ha informado de que hace un mes, una persona que profirió amenazas a un celador del centro de salud de Chipiona ‘Tolosa Latour’ ha sido condenado a una multa por un juzgado sanluqueño.
“El mínimo episodio de violencia es suficiente para que salten nuestras alarmas y no cejemos en el empeño de acabar con esta lacra que afecta a nuestros profesionales”, ha afirmado la delegada, quien ha puesto en valor el Plan de Prevención y Atención de Agresiones para los profesionales del sistema sanitario público andaluz, en vigor desde el pasado año, cuyo objetivo último es reducir las agresiones y minimizar sus consecuencias.
En virtud de este plan, los servicios jurídicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que asisten a todos los profesionales agredidos, solicitan la reparación económica integral por la agresión sufrida por el profesional. Igualmente, en los casos que proceda, se solicita la medida de alejamiento del agresor.
Además, se realiza una valoración exhaustiva de los daños causados en los centros sanitarios y de los gastos derivados de la posible baja laboral del profesional afectado y de su sustitución por otro trabajador.
En este sentido, la Consejería de Salud y Familias promueve modificaciones normativas para posibilitar medidas sancionadoras para los usuarios que cometan agresiones. Estas medidas incluyen sanciones económicas proporcionadas al daño causado por el agresor y, en caso de insolvencia, plantearse algún tipo de trabajo compensatorio a realizar por el agresor.
Plan de Prevención y Atención de Agresiones
El Plan de Prevención y Atención de Agresiones integra las aportaciones del grupo de trabajo creado por la Consejería de Salud y Familias y en el que han participado los agentes sociales, asociaciones de pacientes, letrados de la Administración Sanitaria y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Además, fue aprobado por unanimidad en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Entre sus principales novedades, incorpora una nueva figura, ya presente en los diferentes hospitales, áreas y distrito de la provincia, para el acompañamiento al trabajador agredido, con formación específica, que ejerce como guía en la prevención de agresiones y actuación ante las mismas, facilitando la asistencia sanitaria, psicológica, jurídica y administrativa que precise. Este profesional guía al trabajador agredido desde que se produce el caso hasta el final del proceso, y está entrenado en la gestión de todo el procedimiento para facilitarle todos los trámites si así lo desea.
También recoge la puesta a disposición de los profesionales que lo deseen el uso de la aplicación para móviles ‘Alertcops’, que permite la geolocalización en las asistencias sanitarias a domicilio y la comunicación con los cuerpos policiales.