La Junta ampliará los proyectos singulares de formación a la tecnología, la minería y otros sectores

Los proyectos singulares de formación incorporarán nuevas actividades a las cuatro iniciativas ya convocadas, tres de ellas con presencia en Cádiz: naval, aeroespacial e hidrógeno verde

La Junta de Andalucía prevé ampliar durante la actual legislatura los proyectos singulares de formación a sectores como el tecnológico, la minería, la agricultura tecnológica, la atención sociosanitaria y los oficios tradicionales de la alimentación. Estas iniciativas se añadirán a los cuatro programas ya puestos en marcha, tres de los cuales tienen presencia en la provincia de Cádiz.

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, anunció esta ampliación durante una comparecencia en el Pleno del Parlamento andaluz. El objetivo planteado por la Consejería es adaptar la cualificación de trabajadores ocupados y desempleados a los perfiles profesionales demandados por empresas de sectores considerados estratégicos.

Los nuevos ámbitos están todavía en fase de diseño. La Administración autonómica trabaja en proyectos dirigidos a actividades específicas tras analizar sus necesidades de personal y mantener contactos con el tejido empresarial, según explicó Blanco.

La consejera defendió que la programación formativa debe anticiparse a las inversiones previstas para evitar que la falta de personal cualificado dificulte el desarrollo de nuevos proyectos. “La formación tiene que adelantarse y evitar que la falta de profesionales cualificados se convierta en un freno para las inversiones”, afirmó en el Parlamento.

Actualmente existen cuatro proyectos singulares vinculados a la industria naval en Cádiz; el sector aeroespacial en Cádiz, Málaga y Sevilla; el hidrógeno verde en Cádiz y Huelva; y la futura Base Logística del Ejército de Tierra en Córdoba. Las convocatorias realizadas y previstas entre 2024 y 2027 suman más de 25,1 millones de euros y podrían alcanzar a más de 20.000 participantes, de acuerdo con la estimación inicial de la Junta.

En la provincia gaditana, el programa destinado al sector naval cuenta con más de 1,09 millones de euros. Está orientado a actualizar la capacitación de personas desempleadas y ocupadas ante los procesos de transformación tecnológica y digital de la industria de la Bahía de Cádiz. El plazo para presentar solicitudes terminó en agosto y la resolución de concesión está prevista antes de que finalice 2026.

La convocatoria aeroespacial dispone de más de 2,1 millones de euros para acciones en Cádiz, Málaga y Sevilla. El proyecto pretende cubrir necesidades formativas relacionadas con esta industria en las tres provincias, aunque la información facilitada por la Consejería no distribuye la cuantía por territorios.

El tercer programa con incidencia en Cádiz es el dedicado al hidrógeno verde, dotado con cerca de 2,5 millones de euros para la provincia gaditana y Huelva. Su contenido se centra en los perfiles profesionales que requerirá el desarrollo de las distintas fases de la cadena de valor de este sector.

La mayor partida de las convocatorias de 2026 corresponde al proyecto asociado a la Base Logística del Ejército de Tierra en Córdoba, con casi 4,9 millones de euros. La formación abarcará áreas como digitalización, electrónica, robótica, telecomunicaciones y fabricación avanzada. Esta convocatoria se encuentra en fase de evaluación previa.

En conjunto, los cuatro programas convocados en 2026 tienen una dotación cercana a los 10,6 millones de euros. Todos han cerrado ya sus respectivos plazos de presentación de solicitudes y avanzan en diferentes fases administrativas. Dos de los proyectos cuentan, además, con cursos finalizados correspondientes a las ediciones de 2024 y 2025.

La planificación contempla la continuidad de las cuatro iniciativas en 2027, con una nueva dotación superior a 9,1 millones de euros, susceptible de aumentar en función de las necesidades detectadas. La inversión inicialmente prevista para 2026 y 2027 asciende así a 19,7 millones.

Blanco señaló que la selección de especialidades y contenidos se realizará en coordinación con las empresas. Según la consejera, corresponde a la Administración identificar con el tejido productivo los perfiles necesarios y facilitar que los trabajadores puedan acceder a la formación vinculada a esas oportunidades laborales.