La Junta organiza una jornada sobre entornos laborales saludables en Cádiz dirigida a pymes

La jornada sobre entornos laborales saludables en Cádiz, celebrada en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales, ha abordado el consumo de alcohol, el descanso y el impacto de la digitalización en la salud de las plantillas.

La Junta de Andalucía ha celebrado este martes, 24 de febrero, una jornada sobre entornos laborales saludables en Cádiz dirigida a profesionales de pequeñas y medianas empresas. El encuentro ha tenido lugar en el salón de actos del Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) de Cádiz y ha contado con la participación de responsables de empresas, técnicos de prevención y especialistas en salud laboral.

La sesión, titulada “Bienestar Laboral. Hábitos Saludables”, ha sido organizada por el CPRL en colaboración con la mutua Fraternidad-Muprespa. El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha inaugurado la jornada.

Según ha explicado la Delegación territorial en una nota, el objetivo del encuentro ha sido analizar la evolución de la prevención de riesgos laborales hacia un enfoque más integral, especialmente adaptado a las necesidades de las pymes. La iniciativa se enmarca en las acciones de sensibilización y formación que desarrolla la Junta en materia de salud laboral.

Durante la apertura, el delegado territorial ha señalado la necesidad de impulsar medidas que fomenten la salud y el bienestar en el ámbito del trabajo. Sánchez ha indicado que la creación de entornos laborales saludables no está limitada a grandes empresas y que las pymes pueden aplicar actuaciones preventivas con bajo coste si existe planificación y compromiso.

El programa de la jornada se ha centrado en tres ámbitos concretos. El primero ha abordado el impacto del consumo de alcohol en el entorno laboral. Los ponentes han recordado que se trata de una sustancia con presencia social extendida y que constituye uno de los factores de riesgo en la carga de enfermedad en España. También se ha expuesto su posible relación con patologías y lesiones que pueden repercutir en la actividad profesional.

El segundo bloque ha tratado el descanso como elemento preventivo. En este apartado se ha analizado la influencia del sueño en la capacidad de atención, la toma de decisiones y la seguridad en el trabajo. Los expertos han incidido en que la falta de descanso puede afectar tanto a la salud física como mental de las personas trabajadoras.

El tercer eje de la jornada sobre entornos laborales saludables en Cádiz ha estado dedicado a la digitalización y a los riesgos asociados al uso de las tecnologías en el ámbito profesional. Se ha examinado cómo la hiperconectividad, la falta de límites en el uso de dispositivos y la ausencia de formación específica pueden derivar en problemas físicos, mentales y sociales.

En este contexto, se ha presentado el trabajo del Observatorio de Bienestar Laboral, impulsado por la Fundación Personas y Empresas y Fraternidad-Muprespa. Este organismo analiza los riesgos vinculados a las tecnologías digitales y a las nuevas modalidades de trabajo, como parte de los cambios que afectan a la organización laboral.

La jornada ha reunido a profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales y de la gestión empresarial interesados en incorporar medidas relacionadas con hábitos saludables en sus organizaciones. Con este tipo de encuentros, la Administración autonómica busca trasladar información práctica a las empresas de la provincia para fomentar la mejora de las condiciones de trabajo.