CCOO ha mantenido un encuentro con los comités de empresa de FRS/DFDS con el objeto de abordar la situación creada tras el cruce de declaraciones entre las navieras que optan a la línea marítima que une Tarifa con Tánger; y han aprobado una batería de actuaciones destinadas a defender el mantenimiento del empleo y la estabilidad de los puestos de trabajo
“En la toma de decisiones, no se pueden obviar las repercusiones en el empleo que una decisión como la de la adjudicación del atraque 3 del puerto de Tarifa puede tener en esta ciudad; y es por ello que la representación sindical en FRS/DFDS vamos a defender con cuantas armas estén a nuestro alcance el mantenimiento del empleo de una plantilla que por 25 años ha prestado un servicio de primer orden en esta línea marítima” ha sostenido la responsable comarcal de la FSC CCOO, Sandra Cantero , tras la reunión mantenida con la representación sindical de esta naviera.
Los representantes de la plantilla de esta empresa y CCOO han coincidido en mostrar su estupefacción por las noticias aparecidas en las que la naviera Balearia se autoproclama vencedora en la adjudicación de la línea entre Tarifa y Tánger; y por el posterior cruce de declaraciones en los que para nada se hace referencia a la plantilla y a las consecuencias que sobre ella tendría la nueva adjudicación.
La representación sindical ha acordado poner en marcha una agenda de contactos con diferentes responsables institucionales de la APBA, ayuntamiento de Tarifa, Junta de Andalucía y Gobierno de España, con el objeto de trasladarles su preocupación sobre las repercusiones de la adjudicación en la estabilidad del empleo y recabar información y apoyo respecto al mantenimiento de los puestos de trabajo.
De igual manera, acordaban que CCOO encargará a sus servicios jurídicos un informe sobre la afectación de las personas trabajadoras en este proceso, mantener un canal fluido de información con la plantilla en estos momentos de lógica incertidumbre y no descartan la convocatoria movilizaciones en defensa de los intereses de este colectivo laboral.
“Hay 300 puestos de trabajo en riesgo y desde la representación legal de las personas trabajadoras vamos a tener una apuesta clara por su continuidad y por poner en valor al equipo humano que ha dado respuesta a las necesidades de esta línea en los momentos más delicados desde hace décadas» concluía Sandra Cantero