La Unidad de Igualdad de la UCA recibe el Reconocimiento STOPBULLYING 2026 en Cádiz
La Unidad de Igualdad de la Universidad de Cádiz ha sido distinguida con el Reconocimiento STOPBULLYING 2026 en Cádiz, un galardón impulsado por la Fundación Cádiz CF que destaca su trabajo en la prevención del acoso y la promoción de entornos universitarios seguros.
La Unidad de Igualdad de la Universidad de Cádiz (UCA) ha recibido el Reconocimiento STOPBULLYING 2026 en Cádiz, una distinción promovida por la Fundación Cádiz CF que premia iniciativas y trayectorias vinculadas a la convivencia, el respeto y la inclusión. La entrega tuvo lugar el pasado miércoles en la sede de la Confederación de Empresarios de Cádiz, durante la sexta edición de estos galardones.
El premio reconoce la labor desarrollada por este servicio universitario, creado en 2009, en el ámbito de la prevención de la discriminación y la promoción de espacios seguros dentro de la comunidad académica. La UCA ha sido distinguida a través de su Unidad de Igualdad, que trabaja en la implantación de medidas orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades entre los distintos colectivos universitarios.
La directora general de la Unidad de Igualdad, Paqui Bernal, recogió el reconocimiento en representación del equipo. Durante el acto, señaló que la distinción supone un respaldo al trabajo desarrollado por las personas que forman parte del servicio desde su creación.
Entre los aspectos valorados por el comité organizador figura el trabajo de diagnóstico y análisis de desigualdades dentro del entorno universitario. Según se indicó durante la entrega, estas actuaciones han permitido identificar situaciones que afectan a diferentes colectivos y han servido de base para la puesta en marcha de herramientas y medidas correctoras.
El desarrollo e implementación del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo o género ha sido otro de los elementos destacados en la concesión del Reconocimiento STOPBULLYING 2026 en Cádiz. Este protocolo establece mecanismos de intervención ante posibles casos y busca reforzar la protección de quienes estudian o trabajan en la institución.
La organización también ha tenido en cuenta la incorporación de la perspectiva de género en distintos ámbitos de la actividad universitaria, como la docencia, la investigación y la gestión interna. La Unidad de Igualdad coordina acciones formativas, asesoramiento y programas específicos dirigidos a fomentar la igualdad efectiva en la comunidad académica.
Además, el galardón reconoce la colaboración mantenida por este servicio con otras entidades e instituciones de la provincia. Estas alianzas han permitido desarrollar iniciativas conjuntas y ampliar el alcance de las actuaciones más allá del campus universitario.
Los Reconocimientos STOPBULLYING, impulsados por la Fundación Cádiz CF, celebran este año su sexta edición y distinguen a personas, instituciones y entidades que desarrollan proyectos relacionados con la prevención del acoso y la promoción de la convivencia. La entrega se enmarca en una iniciativa que busca visibilizar experiencias y programas orientados a construir entornos más seguros e inclusivos.
Con este reconocimiento, la Unidad de Igualdad de la Universidad de Cádiz suma una nueva distinción a su trayectoria institucional. Desde su puesta en marcha en 2009, el servicio ha ido consolidando su estructura y competencias dentro de la universidad, en un contexto en el que las políticas de igualdad y los protocolos frente al acoso han adquirido mayor relevancia en el ámbito académico.
El acto celebrado en Cádiz reunió a representantes de las entidades premiadas y de la organización convocante. En esta edición, el reconocimiento a la UCA se ha centrado en la continuidad y el alcance de las medidas impulsadas en el ámbito universitario para prevenir situaciones de discriminación y acoso.
