Movilizaciones en Airbus por la revisión salarial con concentraciones y paros parciales
Los sindicatos mayoritarios activan movilizaciones en Airbus Cádiz por la revisión salarial 2026-2027, con concentraciones el 23 de marzo y paros parciales los días 24 y 26 ante el bloqueo de la negociación.
Los sindicatos con representación mayoritaria en Airbus han activado un calendario de movilizaciones en Airbus Cádiz para exigir una revisión salarial para el periodo 2026-2027. Las protestas comenzarán el lunes 23 de marzo con concentraciones en todos los centros de trabajo del grupo en España y continuarán con paros parciales los días 24 y 26.
La convocatoria ha sido anunciada por CCOO de Industria, ATP y SIPA, que forman parte de la comisión negociadora del convenio. Según han comunicado, la decisión se adopta tras considerar bloqueada la negociación con la dirección de la empresa en relación con la actualización salarial.
En la provincia de Cádiz, la concentración está prevista en la planta de Airbus en El Puerto de Santa María entre las 11.00 y las 12.00 horas del lunes 23. Durante ese tramo, representantes sindicales atenderán a los medios de comunicación para explicar los motivos de la protesta.
Las movilizaciones en Airbus Cádiz se enmarcan en un calendario de ámbito estatal que afectará a los seis centros de trabajo que el grupo aeroespacial tiene en España: Cádiz, Sevilla, Getafe, Illescas y Albacete. Antes de la convocatoria de concentraciones y paros, los días 18 y 19 de marzo se celebraron asambleas informativas en los distintos centros para trasladar a la plantilla la situación de la negociación.
Los sindicatos reclaman una subida salarial que, según indican, permita mantener y mejorar el poder adquisitivo de la plantilla durante los años 2026 y 2027. Consideran insuficiente la propuesta planteada hasta ahora por la dirección de la empresa y sostienen que no responde al contexto económico actual.
En su comunicación, las organizaciones sindicales argumentan que la compañía atraviesa una etapa de elevada carga de trabajo y resultados económicos positivos, con perspectivas de crecimiento en sus distintas divisiones. En este escenario, entienden que debe alcanzarse un acuerdo salarial acorde a la evolución del coste de la vida y a la situación del grupo.
Por su parte, la dirección de Airbus no ha trasladado públicamente su posición tras el anuncio del calendario de protestas. El proceso negociador continúa abierto, aunque las partes mantienen posturas alejadas en lo relativo a la actualización de los salarios.
Airbus cuenta en la provincia de Cádiz con instalaciones en El Puerto de Santa María y en Puerto Real, integradas en su división de aeroestructuras. La factoría portuense está especializada en la fabricación de componentes para distintos programas aeronáuticos y constituye uno de los principales centros industriales del sector en la Bahía de Cádiz.
Las movilizaciones previstas podrían tener impacto en la actividad productiva si se mantienen los paros parciales anunciados para los días 24 y 26 de marzo. Los sindicatos no han detallado aún la duración concreta de esos paros en cada turno, aunque han señalado que forman parte de una activación progresiva del calendario de protestas.
El conflicto laboral se produce en un momento de estabilidad industrial para la planta gaditana, tras varios años marcados por procesos de reestructuración en el sector aeronáutico. La evolución de la negociación salarial y el seguimiento de las movilizaciones marcarán el desarrollo de las próximas semanas en los centros de Airbus.
