Navantia Academy alcanza un 87% de inserción laboral tras formar a 97 jóvenes en su primer año
La alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada, destaca los resultados de Navantia Academy en su primer aniversario y apuesta por ampliar el modelo formativo para responder a la demanda de profesionales del sector naval.
Navantia Academy ha cerrado su primer año de actividad con 97 jóvenes formados y una tasa de empleabilidad del 87%, unos resultados que la alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada, ha valorado como una muestra del potencial de esta iniciativa para responder a las necesidades de personal cualificado de la industria naval.
Cavada ha destacado los «excelentes resultados» alcanzados por el programa formativo y ha subrayado la «enorme proyección de cara al futuro» que plantea este modelo impulsado por Navantia en colaboración con los centros de Formación Profesional de la provincia de Cádiz.
La regidora realizó estas declaraciones durante un acto celebrado en el Navantia Training Centre de San Fernando, en el que participaron representantes institucionales, educativos y empresariales. El encuentro reunió a unas 160 personas, entre ellas el alcalde de Cádiz, Bruno García, además de representantes de universidades, centros de Formación Profesional y organizaciones empresariales.
Según ha explicado la alcaldesa, la experiencia desarrollada durante este primer año abre la puerta a la ampliación de la iniciativa con el objetivo de crear un centro especializado avanzado que permita seguir formando profesionales para un sector que considera estratégico para la economía de San Fernando y de la provincia.
Cavada defendió que la colaboración entre Navantia, el Ayuntamiento y los centros educativos permitirá garantizar la disponibilidad de trabajadores cualificados para afrontar la carga de trabajo prevista en los próximos años. En este sentido, señaló que la industria naval necesita incorporar perfiles preparados para responder a los retos tecnológicos que plantea la transformación del sector.
Durante el acto, Navantia puso de relieve la capacidad futura de la academia, que prevé formar anualmente a más de 650 alumnos. De ellos, alrededor de 150 procederán del ámbito universitario y unos 500 cursarán programas de Formación Profesional dual vinculados a las necesidades de las empresas del sector.
La formación combinará contenidos reglados con una importante carga práctica orientada a facilitar la incorporación laboral del alumnado una vez finalizado el proceso formativo. El objetivo es proporcionar conocimientos y competencias adaptadas a las demandas actuales de la industria naval y auxiliar.
La compañía considera que este proyecto constituye una respuesta a la creciente necesidad de profesionales especializados en áreas como la digitalización, la automatización industrial, la ciberseguridad y la ingeniería avanzada. Estas disciplinas se han convertido en ámbitos prioritarios para un sector inmerso en un proceso de modernización tecnológica y de adaptación a nuevos modelos productivos.
La puesta en marcha de Navantia Academy se produce además en un contexto de elevada actividad para los astilleros de la Bahía de Cádiz, impulsados por diferentes programas de construcción naval y por la carga de trabajo asociada tanto a proyectos militares como civiles.
Con los datos de inserción laboral obtenidos durante este primer año, la academia se consolida como una de las principales iniciativas de formación especializada vinculadas a la industria naval en la provincia y como una herramienta para conectar las necesidades empresariales con la capacitación de nuevos profesionales.
