San Fernando tramita una oferta de empleo para cubrir las vacantes de la Policía Local

La oferta de empleo para la Policía Local de San Fernando está pendiente de la Junta de Gobierno, mientras el Ayuntamiento prepara cambios sobre segunda actividad y carrera profesional

El Ayuntamiento de San Fernando prevé aprobar en los próximos meses una oferta de empleo para avanzar en la cobertura de todas las plazas vacantes de la Policía Local. La medida forma parte de un conjunto de cambios sobre la organización, las condiciones laborales y la estructura del cuerpo municipal negociados durante los últimos meses con las organizaciones sindicales.

La oferta de empleo para la Policía Local de San Fernando ya ha pasado por la Mesa de Negociación, donde recibió el respaldo unánime tanto de la representación sindical como de la Administración municipal. Su aprobación definitiva está pendiente de la Junta de Gobierno Local, según el comunicado difundido por el Ayuntamiento el 25 de septiembre.

El Consistorio enmarca esta convocatoria dentro de la Oferta de Empleo Público municipal, que también afecta a otros ámbitos de la plantilla. En el caso de la Policía Local, su aplicación permitirá continuar con la incorporación de personal para ocupar los puestos que se encuentran vacantes.

Otra de las medidas previstas es la regulación de la segunda actividad de los agentes, cuya aprobación está programada para octubre. Este régimen establece las condiciones para que los policías locales puedan desempeñar funciones distintas de las operativas cuando concurran las circunstancias contempladas en la normativa.

El Ayuntamiento también tiene previsto llevar próximamente al Pleno municipal el reglamento de la carrera profesional horizontal para la plantilla. La regulación será aplicable a los miembros de la Policía Local e incorporará un sistema de progresión profesional vinculado a las condiciones establecidas para el conjunto del personal municipal.

La implantación de esa carrera profesional tendrá además efectos sobre las retribuciones de los agentes. El reglamento deberá ser sometido a la aprobación de la Corporación municipal antes de su aplicación.

Junto a estas actuaciones, el Gobierno local ha decidido no prorrogar la instrucción que regula la adscripción de unidades de la Policía Local cuando concluya su vigencia en octubre. La medida fue implantada hace un año para ordenar internamente la distribución de las distintas funciones policiales.

Una vez completado ese periodo de aplicación, el Ayuntamiento ha optado por no renovar la instrucción. Esta decisión se incorpora al proceso de revisión de la organización y el funcionamiento del cuerpo abordado con la representación sindical.

El Consistorio señala que las nuevas medidas dan continuidad a otras actuaciones desarrolladas durante los últimos años en la Policía Local, entre ellas la incorporación de agentes y la renovación de la flota de vehículos. Los próximos pasos se centrarán en la aprobación de la oferta de empleo, la regulación de la segunda actividad y la tramitación plenaria de la carrera profesional horizontal.