Quince desempleados inician en Conil el programa de Empleo y Formación
Empleo financia con casi 420.000 euros este programa, que supone la contratación de mayores de 45 años a través de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de La Janda
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha asistido hoy a la presentación del programa de Empleo y Formación ‘Más Janda Litoral’, que la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de La Janda va a llevar a cabo en la localidad de Conil de la Frontera. En este programa, que está financiado por la Consejería de Empleo con más de 400.000 euros, van a participar quince alumnos mayores de 45 años.
Daniel Sánchez ha agradecido a los responsables institucionales “la confluencia de las distintas administraciones públicas, necesaria para que estos programas respondan a las necesidades específicas de cada localidad y consigan aumentar la empleabilidad de los desempleados de nuestros municipios”. En el acto también han estado presentes el primer teniente de alcaldesa, Antonio Aragón, y el presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de La Janda, Javier Rodríguez.
El delegado de Empleo en Cádiz también ha querido felicitar al alumnado por tener la oportunidad de participar en este programa, que “os dará una preparación y conocimientos que, unidos a la experiencia laboral de un año, supondrá una mejora significativa de vuestras oportunidades laborales, y os animo a aprovechar al máximo el aprendizaje y que os ayude en vuestro desarrollo personal”.
Este programa cuenta con el 100% de financiación de la Junta de Andalucía, que asciende a 418.360,20 euros y va a tener una duración de trece meses. Participan catorce mujeres y un hombre en calidad de alumnos, seleccionados a través de las personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo no ocupados en las localidades de Conil, Barbate y Vejer de la Frontera, y el criterio prioritario ha sido que sean mayores de 45 años. Finalmente, han sido seleccionados cinco de cada municipio que, al inicio del programa, son contratados y alternan la formación reglada con la práctica en el puesto de trabajo durante los próximos doce meses.
Dentro de este programa se contemplan también dos acciones formativas conducentes a la obtención de dos certificados profesionales, uno de 230 horas de ‘Gestión de llamadas de teleasistencia’ (certificado de nivel 2), y otro de 670 horas de ‘Gestión integrada de recursos humanos’ (certificado de nivel 3).
Con estos certificados profesionales, los alumnos podrán desarrollar su actividad profesional en múltiples sectores, así como en la Administración Pública, en el área de administración, en recursos humanos, contabilidad, en asesorías laborales, gestoras, empresas consultoras o de servicios, y entidades del sector financiero y de seguros, entre otras.
En el mes de abril, la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de La Janda pondrá en marcha otros dos programas más de Empleo y Formación también para quince personas desempleadas cada uno de ellos. Los programas se denominan ‘Más Janda Interior’ y ‘Menos Janda Interior’ y se realizarán en Paterna de la Rivera y Alcalá de los Gazules el primero de ellos y en Benalup, el segundo. Para ambos, se realiza una selección de demandantes en las localidades de Alcalá de los Gazules, Benalup Casas Viejas, Paterna de la Rivera y San José del Valle.
El programa ‘Más Janda Interior’ priorizará a las personas demandantes de empleo mayores de 45 años y comprende 390 horas de formación en ‘Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’, y 370 horas de formación en ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’ obteniendo al final dos certificados profesionales, de nivel 1 y 2, respectivamente.
El programa ‘Menos Janda Interior’ priorizará a las personas demandantes de empleo menores de 30 años y comprende 800 horas de formación en ‘Actividades de gestión administrativa’, obteniendo al final del programa un certificado profesional de nivel 2.
