CSIF denuncia discriminación salarial y déficit de plantilla en la Agencia Pública de Puertos de Andalucía y reclama un nuevo convenio colectivo
El sindicato exige la reactivación de la Mesa de Negociación paralizada desde 2021 para mejorar las condiciones laborales del personal que gestiona puertos clave en la provincia de Cádiz
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este 25 de junio en Cádiz la discriminación salarial entre profesionales y el elevado déficit de plantilla que sufre la Agencia Pública de Puertos de Andalucía. El sindicato reclama la reactivación urgente de la Mesa de Negociación, que lleva paralizada desde 2021, para avanzar en la mejora de las condiciones laborales y negociar un nuevo convenio colectivo justo y actualizado.
La Agencia Pública de Puertos, dependiente de la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía, gestiona directamente en la provincia de Cádiz los puertos de Bonanza (Sanlúcar de Barrameda), Chipiona, Rota, Sancti Petri, Conil, Barbate y La Atunara (La Línea de la Concepción). CSIF alerta que, pese a la importancia estratégica de estos puertos para el litoral andaluz y su peso en el sector primario y turístico, la plantilla enfrenta una sobrecarga laboral significativa debido a un déficit cercano al 30%.
El portavoz de CSIF en la Agencia de Puertos, Luis Hernández, calificó como “totalmente injusta” la discriminación retributiva que afecta a trabajadores con la misma categoría profesional, responsabilidades y competencias, pero que perciben diferentes salarios. Además, señaló el fracaso del anterior plan de igualdad y la falta de compromiso de las organizaciones que lo firmaron, lo que ha motivado la propuesta de iniciar una nueva negociación para corregir esta situación.
El sindicato también denunció la falta de transparencia en la contratación y asignación de puestos, denunciando decisiones arbitrarias por parte de la dirección que afectan las oportunidades de promoción y carrera profesional de la plantilla. Hernández manifestó que CSIF será “incansable en la defensa de los principios de igualdad, mérito y capacidad” frente a las prácticas que denominó “asignaciones a dedo”.
En este contexto, CSIF exige la reapertura inmediata de la Mesa de Negociación para diseñar un nuevo convenio colectivo que refleje las necesidades y particularidades del personal portuario, adaptado a la Ley de Función Pública de Andalucía vigente. La paralización de este foro desde 2021 impide avanzar en soluciones para mejorar los salarios, condiciones laborales y la estabilidad del empleo en una agencia con un papel fundamental en la economía local y regional.
La celebración de elecciones sindicales en la provincia de Cádiz este jueves 27 de junio se enmarca en este proceso reivindicativo, en el que CSIF busca fortalecer la representación y presionar para que la Administración andaluza atienda las demandas legítimas de sus trabajadores.
Con la convocatoria electoral y la denuncia pública, CSIF pone el foco en la urgente necesidad de resolver el conflicto laboral en la Agencia Pública de Puertos de Andalucía, que afecta a la calidad del servicio y al bienestar de quienes sostienen el funcionamiento de infraestructuras clave en la provincia.
