La Junta pone en marcha la II Semana de la Mujer en la industria, la energía y la minería con más de 100 participantes
Del 9 al 13 de febrero Andalucía acoge actos en las ocho provincias para visibilizar a referentes femeninas y reducir la brecha de género en sectores estratégicos
La Consejería de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía ha presentado este lunes la II Semana de la Mujer en la industria, la energía y la minería andaluza, que se desarrollará del 9 al 13 de febrero y reunirá a más de 100 mujeres en actos distribuidos por las ocho provincias.
El consejero Jorge Paradela presentó el programa acompañado por las delegadas territoriales de la Consejería en Cádiz y Huelva, Inmaculada Olivero y Lucía Núñez. Paradela subrayó la necesidad de aumentar la presencia femenina en los sectores industriales: “Nuestra industria será más fuerte y aportará mayor valor si cuenta con una mayor presencia de mujeres en todos los escalafones. Acortar la brecha que persiste es tarea de toda la sociedad, y entendemos que tiene que partir de un ejercicio compartido de sensibilización y concienciación”.
La iniciativa —que llega en su tercer año de actos específicos impulsados por la Consejería— busca promocionar las oportunidades profesionales para mujeres en la industria, la minería, los proyectos de hidrógeno verde, las energías renovables y sectores emergentes como el biogás. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2025, Andalucía cuenta con 88.200 mujeres ocupadas en la industria frente a 271.500 hombres, de modo que aproximadamente una de cada cuatro personas que trabajan en el sector industrial es mujer. Este porcentaje ha mejorado desde 2021, cuando se situaba en el 21,8%.
Paradela también apeló al margen de mejora existente: “el 5,43% de las mujeres ocupadas en Andalucía trabaja en el sector de la industria”, señaló, aunque destacó asimismo el avance en presencia femenina en puestos directivos, con un 33% en empresas del sector manufacturero y de servicios científicos y técnicos en 2024.
La programación arranca el lunes 9 en Sevilla con una jornada que abordará el reto de la mujer en la industria desde perspectivas empresariales, mediáticas e históricas, y que repasará el balance de colaboración con entidades como Ellas Vuelan Alto, Women in Mining & Industry, BoostHer y Mujeres Valientes. El martes 10 se reunirá el Consejo Asesor de la Mujer en la Industria y la Minería —este año ampliado a la energía— y el miércoles 11 habrá actividades dirigidas a niñas y jóvenes organizadas por la Agencia Digital de Andalucía (ADA).
El jueves 12 concentrará la mayoría de actos provinciales: en Cádiz el encuentro tendrá lugar en el Centro de Fabricación Avanzada de Puerto Real; en Huelva se celebrará la jornada “Huelva, industria con nombre de mujer” en Ayamonte en colaboración con la Diputación; en Almería, Córdoba, Granada, Jaén y Málaga habrá mesas y testimonios de mujeres profesionales y referentes locales, con formatos orientados tanto al público educativo como al empresarial. El viernes 13 cerrará la semana con la presentación del catálogo digital “100 mujeres andaluzas en la industria”, que recogerá perfiles de mujeres que ejercen funciones directivas, técnicas y operativas en el sector.
Inmaculada Olivero justificó la elección del Centro de Fabricación Avanzada para el acto principal en Cádiz por ser “un centro pionero de innovación en Europa” y por visibilizar a mujeres innovadoras en la industria. Lucía Núñez resaltó la importancia de las vocaciones STEM y la Formación Profesional dual: “el talento femenino ya está en la industria, viene para quedarse, para trabajar, para aportar, para sumar”.
En la presentación estuvieron también la directora gerente de la Agencia Andaluza de la Energía, Natalia Márquez; el delegado territorial en Sevilla, Antonio Ramírez; y miembros del equipo directivo de Veiasa, entidad adscrita a la Consejería.
Con esta iniciativa, la Junta pretende dar visibilidad a modelos femeninos que inspiren a las nuevas generaciones y facilitar el acceso de las mujeres a oportunidades de empleo y liderazgo en sectores que la administración autonómica considera estratégicos para la economía andaluza.
