La subida de las pensiones en 2026 entra en vigor con un aumento general del 2,7%
La subida de las pensiones en 2026, aprobada por el Consejo de Ministros mediante real decreto-ley, se aplica desde el 1 de enero y afecta a las pensiones contributivas, no contributivas y de Clases Pasivas, con especial incidencia en las cuantías mínimas.
La subida de las pensiones en 2026 ya está en vigor desde el 1 de enero tras la aprobación, el pasado 3 de febrero, de un real decreto-ley por parte del Consejo de Ministros. La medida establece una revalorización general del 2,7% para las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social y para las del Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado, en línea con la evolución media del Índice de Precios al Consumo (IPC).
La revalorización afecta a millones de personas en toda España, incluidos los pensionistas residentes en la provincia de Cádiz, que verán reflejado el incremento en la cuantía mensual que percibían a 31 de diciembre de 2025. El aumento tiene carácter retroactivo desde el inicio del año y se aplica mientras se tramita la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2026.
Según el decreto aprobado por el Ejecutivo, el límite máximo de las pensiones públicas queda fijado de forma provisional en 3.359,60 euros mensuales, lo que equivale a 47.034,40 euros anuales. Esta cuantía se mantendrá hasta que se aprueben las cuentas estatales para el presente ejercicio.
Además del incremento general del 2,7%, la subida de las pensiones en 2026 contempla aumentos superiores para determinados colectivos. Las pensiones mínimas experimentarán un incremento de más del 7%, mientras que las pensiones con cónyuge a cargo, las de viudedad con cargas familiares, las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital aumentarán un 11,4%.
En cuanto a las cuantías, la pensión mínima para personas de 65 años o más se sitúa en 12.441,80 euros anuales, y asciende a 17.592,40 euros en el caso de jubilados con cónyuge a cargo. Para los menores de 65 años, la pensión mínima queda fijada en 11.590 euros anuales, o en 17.592,40 euros si tienen cónyuge a cargo.
Las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez alcanzan en 2026 un importe anual de 8.803,20 euros. Por su parte, las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) se revalorizan un 7,07%, hasta situarse en 599,60 euros mensuales cuando no concurren con otras pensiones públicas y en 582,10 euros cuando sí lo hacen.
El decreto también actualiza otras prestaciones. La asignación no contributiva por hijo a cargo o menor con una discapacidad igual o superior al 65% se fija en 5.962,80 euros anuales, mientras que para una discapacidad igual o superior al 75% asciende a 8.942,40 euros. Asimismo, el complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones contributivas queda establecido en 36,90 euros mensuales.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones comunicará de forma individualizada a cada pensionista la revalorización aplicada y la nueva cuantía a percibir mediante una carta informativa, como viene realizando en ejercicios anteriores.
La subida de las pensiones en 2026 se basa en el mecanismo de revalorización ligado al IPC recogido en la Ley 20/2021, vigente desde hace cinco años. En este periodo, las pensiones han aumentado un 2,5% en 2022, un 8,5% en 2023, un 3,8% en 2024, un 2,8% en 2025 y el actual 2,7% en 2026.
Junto a la actualización de las prestaciones, el real decreto-ley incluye medidas destinadas al equilibrio financiero del sistema, como la aplicación de la cuota de solidaridad a los salarios más altos y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, cuya cotización se sitúa en el 0,9%, repartida entre empresas y trabajadores.
