Rota logra el programa de formación y empleo Rota Futuro con 90.000 euros menos de financiación
El programa de formación y empleo Rota Futuro permitirá contratar y formar a 15 jóvenes durante un año, aunque el Ayuntamiento reclama a la Junta de Andalucía mayor financiación y cooperación institucional
El Ayuntamiento de Rota ha conseguido en la última convocatoria autonómica el programa de formación y empleo Rota Futuro, una iniciativa que permitirá la contratación y formación de 15 jóvenes menores de 30 años durante un año en el ámbito de la gestión administrativa. El proyecto contará en 2025 con una subvención de 343.758,91 euros, lo que supone 90.269 euros menos que en la edición anterior.
La teniente de alcalde delegada de Transformación Económica y Formación, Encarna Niño, ha informado de que Rota es uno de los ocho municipios de la provincia de Cádiz —de un total de 45— que han solicitado y obtenido este programa en régimen de concurrencia competitiva.
Según ha explicado la responsable municipal, la iniciativa no se concede de forma automática, sino que los ayuntamientos deben presentar proyectos ajustados a los requisitos técnicos establecidos por la Junta de Andalucía. En este caso, el Consistorio optó por dirigir el programa a menores de 30 años, un colectivo que, además de ser prioritario para el gobierno local, obtenía mayor puntuación en los criterios de baremación de la convocatoria.
El programa de formación y empleo Rota Futuro contempla un contrato de formación en alternancia durante doce meses, periodo en el que los participantes combinarán trabajo y formación teórica con el objetivo de mejorar su cualificación y facilitar su inserción laboral.
Reducción de fondos autonómicos
Pese a la concesión del proyecto, el Ayuntamiento ha mostrado su preocupación por la reducción de la financiación autonómica. En 2024, la subvención destinada a esta iniciativa ascendió a 431.580,60 euros, mientras que en la actual convocatoria la cuantía se ha reducido hasta los 343.758,91 euros.
La delegada ha advertido de que una disminución de recursos puede limitar el alcance de las políticas activas de empleo y formación en el ámbito local. En este sentido, ha reclamado a la administración autonómica un mayor compromiso presupuestario para ampliar este tipo de programas.
Instalaciones homologadas
Durante su intervención, Niño también ha destacado el trabajo previo que, según ha señalado, debe realizar el Ayuntamiento para poder optar a estas convocatorias, especialmente en lo relativo a la homologación de instalaciones formativas.
El Consistorio dispone actualmente de espacios homologados en el centro Vicente Beltrán y trabaja en la ampliación de esta capacidad en otras dependencias municipales. Estos espacios deben cumplir requisitos técnicos específicos en materia de climatización, seguridad y auditorías.
Además de la adecuación de instalaciones, el Ayuntamiento asume gastos de mantenimiento, personal, suministros y equipamiento vinculados a la ejecución de los programas, según ha detallado la responsable municipal.
Petición de mayor cooperación
La delegada ha solicitado también una mayor agilidad administrativa para la homologación de espacios formativos y más cooperación por parte del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), especialmente desde la oficina local.
Entre las cuestiones planteadas, ha señalado incidencias técnicas en plataformas y la necesidad de reforzar el asesoramiento a personas desempleadas para que puedan adecuar sus candidaturas a las ofertas municipales vinculadas a estos programas.
Contexto político
Las declaraciones de la responsable municipal se producen tras críticas del Partido Popular local sobre la gestión de estos programas. Desde el equipo de gobierno se defiende que la obtención del proyecto en un proceso competitivo avala el trabajo técnico realizado por el Ayuntamiento.
El programa de formación y empleo Rota Futuro se enmarca en las políticas activas de empleo financiadas por la Junta de Andalucía y gestionadas en colaboración con las entidades locales. En el caso de Rota, permitirá incorporar a 15 jóvenes al mercado laboral durante un año mediante un contrato de formación en gestión administrativa.
El Ayuntamiento ha manifestado su intención de seguir concurriendo a futuras convocatorias con el objetivo de ampliar las oportunidades de formación y empleo en la localidad.
