La Facultad de Ciencias del Trabajo acoge el II Torneo de Debate de Relaciones Laborales
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz será sede del II Torneo de Debate de Relaciones Laborales los días 26 y 27 de febrero, un encuentro nacional centrado en la desconexión digital en el modelo laboral español.
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz (UCA) acogerá los próximos 26 y 27 de febrero el II Torneo de Debate de Relaciones Laborales, un encuentro académico que reunirá en la capital gaditana a estudiantes de seis instituciones universitarias españolas para debatir sobre la desconexión digital en el ámbito laboral.
El torneo, organizado en el marco de la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (ARELCIT), se celebrará de forma presencial en las instalaciones de la facultad gaditana. En esta edición, el eje de discusión será el enunciado: “El modelo laboral español no permite la desconexión digital, aunque la ley lo reconoce”.
La Universidad de Cádiz asume la coordinación académica y logística del evento, en el que participarán equipos de la Universidad de Murcia, la Universidad Carlos III de Madrid, la Universidad de Córdoba, la Universitat Jaume I, la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña y la propia UCA.
Cada institución podrá presentar un único equipo, compuesto por un máximo de cuatro estudiantes matriculados durante el curso 2025/2026 en centros miembros de ARELCIT. Los participantes debatirán a favor o en contra del enunciado según el resultado de un sorteo previo a cada enfrentamiento.
El formato del II Torneo de Debate de Relaciones Laborales combina una fase inicial de liga de grupos con rondas eliminatorias y una final, en función del número de centros participantes. Cada debate tendrá una duración total de 28 minutos y seguirá una estructura académica reglada que incluye turnos de exposición inicial, refutaciones y conclusiones.
Un jurado especializado, integrado por personas con experiencia en oratoria y debate, será el encargado de evaluar los enfrentamientos. Entre los criterios de valoración se encuentran la solidez de los argumentos, la coherencia del discurso, el uso de evidencias, la capacidad persuasiva y la actitud de los equipos durante el debate.
El encuentro tiene como objetivo reforzar competencias vinculadas al análisis crítico, la argumentación jurídica y social y la comunicación oral del alumnado de los grados de Relaciones Laborales, Recursos Humanos y Ciencias del Trabajo. Además, busca fomentar el debate académico y promover un espacio de diálogo respetuoso en torno a cuestiones de actualidad en el ámbito laboral.
La temática elegida para esta edición sitúa el foco en la desconexión digital, un derecho reconocido en la legislación española pero cuya aplicación práctica genera debate en el contexto de las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos. El torneo plantea así una reflexión sobre los límites entre el tiempo de trabajo y la vida personal en un entorno marcado por la digitalización.
Los debates estarán abiertos al público hasta completar aforo, con el objetivo de ampliar la participación y el interés dentro de la comunidad universitaria. Al término de cada sesión, el jurado ofrecerá una valoración crítica con finalidad pedagógica para contribuir a la mejora de las habilidades comunicativas y argumentativas de los participantes.
El II Torneo de Debate de Relaciones Laborales concluirá con la entrega de diplomas acreditativos a todos los estudiantes y con premios para los equipos finalistas. Con esta iniciativa, la Facultad de Ciencias del Trabajo de Cádiz se consolida como punto de encuentro académico en torno a los retos actuales del mundo laboral.
