El programa Lanzaderas de Empleo en Cádiz, impulsado por el Ayuntamiento y la Fundación Santa María la Real, atiende actualmente a 57 personas desempleadas y supera ya las 80 desde enero
Las Lanzaderas de Empleo en Cádiz han alcanzado 16 inserciones laborales en lo que va de su cuarta edición, según los datos dados a conocer este jueves durante una visita institucional al programa que se desarrolla en la ciudad. La iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de Cádiz a través del Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF) y la Fundación Santa María la Real, cuenta actualmente con 57 personas participantes.
El alcalde de Cádiz, Bruno García, y la responsable de programas de Mujeres e Igualdad de la Fundación Santa María la Real, Nuria Campón, mantuvieron un encuentro con los integrantes de las tres lanzaderas activas en el denominado “Hub de Activación de la Empleabilidad”. En la visita también participó la teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Beatriz Gandullo.
Desde el inicio de la actual ronda, en enero, más de 80 personas en desempleo han pasado por el programa en Cádiz. En estos momentos participan 32 mujeres y 25 hombres mayores de 21 años, con distintos niveles formativos que van desde Educación Secundaria Obligatoria hasta estudios universitarios.
Según los datos facilitados por la organización, 16 personas han encontrado empleo por cuenta ajena durante el desarrollo del programa y una más ha mejorado su situación tras completar una formación o un certificado de profesionalidad.
El proyecto forma parte de la iniciativa estatal “Hubs de Activación de la Empleabilidad”, promovida por la Fundación Santa María la Real y cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza. El Ayuntamiento de Cádiz también participa en la cofinanciación.
Las personas participantes presentan perfiles diversos. Algunas buscan su primer empleo, mientras que otras intentan reorientar su trayectoria profesional tras años de experiencia en sectores como logística, hostelería, comercio, administración, diseño gráfico, limpieza, recursos humanos o patrimonio, entre otros.
Durante la visita, los equipos explicaron las actividades desarrolladas desde enero y las previstas hasta junio. El programa incluye dinámicas de inteligencia emocional, elaboración de planes de prospección laboral y definición de objetivos profesionales. Además, se trabaja en la actualización del currículum y en el uso de herramientas digitales para la búsqueda de empleo.
Las tres lanzaderas activas —denominadas Activa, Despega y Nómada— también abordan la adaptación a las nuevas tendencias del mercado laboral y a los denominados empleos emergentes. Entre las próximas acciones previstas figuran ensayos de entrevistas de trabajo, elaboración de mapas de empleabilidad con empresas de interés y asistencia a ferias, congresos y encuentros profesionales para ampliar la red de contactos.
La responsable de la Fundación Santa María la Real destacó durante el encuentro la evolución observada en los participantes desde el inicio del programa y señaló que las próximas semanas serán determinantes para consolidar lo aprendido y facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales.
Por su parte, el alcalde agradeció la implicación de las personas inscritas y subrayó el compromiso municipal de mantener recursos de apoyo a la empleabilidad a través del IFEF.
Las Lanzaderas de Empleo en Cádiz forman parte de una red de programas que se desarrollan en distintos puntos del país con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas en desempleo mediante orientación especializada, trabajo en equipo y contacto directo con el tejido empresarial.
