El Consorcio de Bomberos de Cádiz amplía a 144 horas la bolsa anual por profesional
La ampliación de la bolsa de horas del Consorcio de Bomberos de Cádiz supone un incremento de 24 horas adicionales por efectivo en 2026, tras un acuerdo con los representantes sindicales, y es la segunda subida aprobada este año.
El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz (CBPC) ha aprobado una nueva ampliación de la bolsa anual de horas por profesional, que pasa a situarse en 144 horas. La medida, anunciada este viernes por el presidente del organismo, José Ortiz, supone un incremento de 24 horas adicionales y será de aplicación en el presente ejercicio.
Se trata de la segunda ampliación acordada en lo que va de año. A finales del pasado mes de marzo, el Consorcio elevó la bolsa desde las 72 horas anuales establecidas como base hasta las 120, tras añadir 48 horas más. Con la nueva decisión, el cómputo total alcanza ahora las 144 horas por cada bombero o bombera del servicio provincial.
Según explicó Ortiz, la ampliación de la bolsa de horas del Consorcio de Bomberos de Cádiz ha sido posible tras los acuerdos alcanzados con los representantes sindicales y después de abordar las peticiones trasladadas por la plantilla. El presidente del CBPC enmarcó la medida en la línea de ajustes internos que el organismo está desarrollando para reforzar la operatividad del servicio.
El sistema de bolsa de horas permite reorganizar y reforzar la cobertura del servicio en función de las necesidades operativas, facilitando la disponibilidad de efectivos ante picos de actividad, incidencias o situaciones extraordinarias. La ampliación aprobada incrementa el margen de maniobra en la planificación de turnos y servicios.
Desde el Consorcio no se han detallado cambios adicionales en las condiciones de aplicación de estas horas ni el impacto presupuestario concreto de la medida, más allá de confirmar que entra en vigor este mismo año.
Proceso selectivo en marcha
La decisión se produce en paralelo a otros procedimientos administrativos abiertos en el seno del CBPC. Actualmente se encuentra en su fase final un proceso selectivo para cubrir 41 plazas de bombero, cuya resolución está próxima, según indicó el presidente.
Además, el Consorcio mantiene abierta una convocatoria para la provisión de 23 plazas de cabo, dentro de la estructura de mandos intermedios del servicio. Estos procesos forman parte de la planificación de recursos humanos del organismo provincial.
Junto a la ampliación de la bolsa de horas, el CBPC también ha informado de la incorporación de nuevo equipamiento y de otras actuaciones dirigidas a mejorar el funcionamiento del servicio en el conjunto de la provincia. No obstante, en el anuncio realizado este viernes el foco principal se situó en el incremento horario acordado con la representación sindical.
Contexto provincial
El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz presta servicio a la mayoría de municipios gaditanos, coordinando parques distribuidos por distintas comarcas. La organización y cobertura de turnos es uno de los elementos clave para garantizar la respuesta ante incendios, accidentes de tráfico, rescates y otras emergencias.
La ampliación de la bolsa anual hasta las 144 horas supone alcanzar la cifra más alta aplicada hasta la fecha, según trasladó el propio presidente del organismo. El incremento acumulado en 2026 eleva en 72 horas el cómputo inicial previsto a comienzos de año.
Por el momento, no se han anunciado nuevas negociaciones en relación con este asunto, aunque la dirección del Consorcio y los representantes de los trabajadores mantienen abiertos los canales de diálogo en el marco habitual de relaciones laborales.
Con esta decisión, el CBPC modifica de nuevo la planificación interna de su personal en un ejercicio marcado por la actualización de su estructura y por la incorporación de nuevos efectivos a través de las convocatorias en curso.
