La campaña de empleo del Black Friday en Cádiz abre 50 vacantes en logística y reparto

La oferta de empleo del Black Friday en Cádiz busca repartidores, mozos de almacén, preparadores de pedidos, carretilleros y conductores para incorporarse de forma inmediata.

La campaña del Black Friday generará 50 contrataciones en Cádiz para reforzar las tareas de logística, almacenamiento y distribución ante el aumento previsto de los pedidos. Las vacantes, gestionadas por la empresa de recursos humanos Gi Group, contemplan incorporaciones inmediatas y se dirigen principalmente a repartidores, mozos de almacén, preparadores de pedidos, carretilleros y conductores.

Esta oferta de empleo del Black Friday en Cádiz forma parte de un proceso de contratación de 450 trabajadores en Andalucía. Sevilla concentra la mayor parte de las plazas, con 300 puestos, mientras que Cádiz, Málaga y Granada cuentan con 50 vacantes cada una, según las previsiones difundidas por la compañía el 6 de noviembre de 2026.

La demanda se centra en perfiles relacionados con el movimiento y la preparación de mercancías, así como con su entrega al cliente final. Entre las funciones previstas para los mozos de almacén se encuentran las tareas de picking y packing, que comprenden la selección de los productos incluidos en cada pedido y su posterior embalaje, además de otros trabajos operativos dentro de los almacenes.

Los requisitos variarán según el puesto al que se opte. Los candidatos a empleos de conductor o repartidor deberán disponer del permiso de conducir en vigor, mientras que las plazas de carretillero exigirán el carné correspondiente. Algunas posiciones vinculadas a la preparación de pedidos o al reparto también podrán requerir el certificado de manipulador de alimentos.

La contratación responde al incremento de actividad que afrontan durante estas fechas las empresas de logística, transporte y distribución. La concentración de compras vinculadas al Black Friday obliga a reforzar tanto la preparación de pedidos como el almacenamiento, el movimiento de mercancías y el reparto, especialmente en las operaciones asociadas al comercio electrónico.

La distribución de última milla, que abarca el tramo final del recorrido de un pedido hasta su entrega al consumidor, será una de las áreas que concentrará parte de las incorporaciones. Junto a ella, la logística y la alimentación figuran entre los ámbitos con mayor necesidad de personal durante la campaña planteada por la empresa de trabajo temporal.

Las vacantes se ofrecen con disponibilidad para comenzar de manera inmediata. Gi Group señala además que la campaña irá incorporando oportunidades de empleo conforme surjan nuevas necesidades operativas, por lo que los puestos disponibles podrán variar en función del perfil profesional y de la experiencia de los candidatos.

El refuerzo de las plantillas está relacionado con el volumen de actividad que generan distintos sectores comerciales durante el Black Friday. La tecnología y la electrónica de consumo, la moda, el calzado y los complementos, la salud y la belleza, y los productos para el hogar y la decoración se encuentran entre las áreas cuyas ventas aumentan las necesidades de preparación, almacenamiento y distribución.

Las 50 contrataciones previstas en Cádiz representan algo más del 11% del total anunciado para Andalucía. La mayor diferencia territorial se registra con Sevilla, que reúne dos tercios de las 450 vacantes previstas en la comunidad, mientras Cádiz comparte con Málaga y Granada el segundo nivel de contratación dentro de esta campaña.

Los puestos ofertados abarcan distintas fases del proceso logístico. Los preparadores de pedidos y mozos de almacén se ocuparán de organizar y acondicionar la mercancía; los carretilleros intervendrán en su traslado dentro de las instalaciones; y los conductores y repartidores asumirán las tareas relacionadas con la distribución y la entrega.

Gi Group es la firma encargada de gestionar el proceso. La compañía presta servicios de trabajo temporal, selección y formación y desarrolla su actividad en España desde 2008. La convocatoria andaluza se plantea como un refuerzo específico de personal para uno de los periodos de mayor carga operativa del comercio y la distribución.