Trabajadores de Acerinox y representantes de la empresa se han reunido en Sevilla en la sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, donde, tras una serie de condiciones como que la interlocución corresponde a la empresa y el comité de huelga, han acordado un calendario para la negociación que comenzará el próximo 21 de marzo con una nueva reunión en el Campus de la Universidad de Cádiz en Jerez de la Frontera.
En el acuerdo firmado, al que ha tenido acceso Europa Press, se refleja que la empresa desistirá de las cuatro demandas presentadas por huelgas abusivas, lo cual ya ha realizado. Además, recoge que ambas partes solicitarán la suspensión del resto de demandas relativas a la huelga. En este sentido, se señala que la parte social ha solicitado ya las demandas de tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho de huelga.
Cabe recordar que es la segunda vez que la Consejería de Empleo cita a las partes, siendo la primera el pasado 6 de marzo sin que se llegara a ningún tipo de acuerdo debido a las discrepancias entre empresas y trabajadores con respecto a la interlocución y la representación del comité de huelga.
No obstante, ante una nueva propuesta del Consejería, a través del CARL, la empresa anunció este martes su intención de volverse a sentar para acordar un calendario de negociación, anunciando que desistirá de la acción judicial «de huelga abusiva» y procederá a solicitar la suspensión de la vista de «la huelga ilegal, de común acuerdo con los demandados», así como que solicitaría antes de este encuentro la suspensión de las acciones judiciales que tuvieran interpuestas contra la empresa como consecuencia de la huelga.
Esta postura de la dirección de la empresa, junto con la aceptación de que la interlocución se lleve a cabo entre la empresa y el comité de huelga, hizo que los trabajadores, tras mantener una reunión, aceptaran volver a la cita en el CARL, que ha terminado con el acuerdo de un calendario de negociación.