Arranca una nueva edición de las Lanzaderas de Empleo en Cádiz con 73 participantes
Las Lanzaderas de Empleo en Cádiz inician su nueva edición con 73 personas desempleadas y mantienen abiertas las inscripciones para incorporarse al programa.
El Ayuntamiento de Cádiz, a través del Instituto de Fomento, Empleo y Formación (IFEF), ha iniciado esta semana una nueva edición del programa de orientación laboral “Hubs de Activación de la Empleabilidad”, que incorpora tres nuevas Lanzaderas de Empleo entre enero y junio. Se trata de las modalidades Activa, Despega y Nómada, que dan continuidad a las tres ediciones anteriores.
La teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Beatriz Gandullo, ha señalado que la puesta en marcha de la nueva edición permitirá a personas desempleadas adquirir competencias para mejorar su acceso al mercado laboral. El programa está dirigido principalmente a mayores de 18 años en situación de desempleo y con distintos niveles formativos, desde Educación Secundaria hasta estudios universitarios.
Según la organización, la edición ha comenzado con 73 personas inscritas. Los participantes trabajan en grupos heterogéneos y cuentan con la guía de personal especializado que les orienta en la actualización de su búsqueda de empleo y en la adaptación a las nuevas exigencias del mercado laboral. Entre los perfiles participantes figuran personas que buscan su primer empleo y otras que pretenden reorientar su trayectoria después de años de experiencia en diferentes sectores productivos.
El programa está impulsado por la Fundación Santa María la Real, con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus dentro del Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, y con la colaboración del Ayuntamiento de Cádiz. Entre los objetivos se encuentra mejorar las habilidades transversales, reducir la brecha digital y fomentar competencias vinculadas a la sostenibilidad.
Las Lanzaderas tienen formato semipresencial y se desarrollan por las mañanas. El trabajo en equipo y la actualización de herramientas digitales forman parte de la metodología aplicada. También se abordan técnicas para el uso de portales de empleo, la identificación de empresas objetivo y la preparación de entrevistas de selección.
El Ayuntamiento ha informado de que aún quedan plazas disponibles y que las personas interesadas pueden solicitar su inscripción de forma telemática a través del formulario habilitado por la organización. El proceso continúa abierto mientras se completan los equipos de trabajo previstos.
