CCOO Cádiz valora la bajada del paro en marzo en 2.352 personas impulsada por la Semana Santa, aunque advierte de la precariedad y reclama medidas frente a la estacionalidad del empleo en la provincia
La provincia de Cádiz cerró el mes de marzo con 109.310 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 2.352 respecto a febrero, una caída del 2,11%. Este dato, valorado positivamente por CCOO, está directamente vinculado al efecto de la Semana Santa, que ha impulsado la contratación en el sector servicios, principal motor del empleo en estas fechas.
El sindicato ha destacado que la reducción del paro se ha producido en todos los sectores económicos y en todos los grupos de edad, lo que refleja una mejora generalizada del mercado laboral. Según ha señalado el secretario provincial de Empleo de CCOO Cádiz, Juan Rodríguez, estos datos “son una buena noticia para la provincia”, ya que han permitido aliviar la situación de miles de familias.
En términos de género, el desempleo ha descendido tanto entre hombres como entre mujeres, con 894 y 1.458 personas menos en paro respectivamente. Este comportamiento ha sido posible, en gran medida, por el aumento de la actividad económica asociada al periodo vacacional, que ha dinamizado especialmente el sector servicios, donde el paro ha caído en 1.721 personas en un solo mes.
El impacto positivo también se ha trasladado a algunos de los municipios con mayor peso turístico de la provincia. En Jerez de la Frontera, el número de desempleados se redujo en 447 personas, mientras que en El Puerto de Santa María el descenso fue de 232. Estos datos refuerzan la idea de que la actividad turística sigue siendo determinante en la evolución del empleo en Cádiz.
Sin embargo, CCOO ha insistido en que esta mejora tiene un carácter coyuntural y no estructural. El sindicato advierte de que el actual modelo productivo de la provincia continúa dependiendo en gran medida del calendario festivo y de la actividad turística, lo que genera picos de empleo en determinadas épocas del año, pero no garantiza estabilidad a largo plazo.
En este sentido, Rodríguez ha subrayado que la temporalidad sigue siendo uno de los principales problemas del mercado laboral andaluz. Según los datos manejados por el sindicato, el 57,33% de los nuevos contratos firmados en Andalucía son temporales, lo que evidencia la persistencia de la precariedad laboral pese a los descensos puntuales del paro.
Además, CCOO ha puesto el foco en el aumento de la afiliación a la Seguridad Social, que ha crecido en 9.229 personas durante marzo. Aunque este dato refuerza la tendencia positiva del empleo en el corto plazo, el sindicato considera que no debe ocultar las debilidades estructurales del mercado laboral gaditano, especialmente la falta de estabilidad en los puestos de trabajo generados.
Ante esta situación, la organización sindical ha reclamado a las administraciones públicas y al tejido empresarial que aprovechen este impulso para avanzar hacia un modelo económico más diversificado y menos dependiente de la estacionalidad. Para CCOO, es necesario consolidar empleo de mayor calidad y con mayor estabilidad durante todo el año.
En este contexto, el sindicato ha criticado la falta de impulso de las Políticas Activas de Empleo por parte de la Junta de Andalucía, a la que acusa de mantener una “parálisis” en este ámbito. CCOO considera “inaceptable” la falta de compromiso de la administración autonómica en un área que considera clave para mejorar tanto la cantidad como la calidad del empleo en la provincia.
La valoración de CCOO Cádiz combina así el reconocimiento de una mejora puntual en las cifras de desempleo con la advertencia de que el problema de fondo persiste. El sindicato insiste en la necesidad de adoptar medidas estructurales que permitan reducir la temporalidad y generar empleo estable más allá de los periodos turísticos.
