CCOO denuncia falta de personal en Correos y reparto “bajo mínimos” en la Bahía de Cádiz
El sindicato asegura que varias unidades de la comarca funcionan con plantillas reducidas y que la falta de sustituciones en Correos en la Bahía de Cádiz está afectando al reparto ordinario y a la carga de trabajo de los carteros.
CCOO ha denunciado una falta de personal en Correos en la Bahía de Cádiz que, según el sindicato, está provocando un funcionamiento “bajo mínimos” en varias unidades de reparto de la comarca. La organización sindical atribuye la situación a la ausencia de contrataciones para cubrir permisos, bajas o vacantes.
Según los datos facilitados por el sindicato, la Unidad de Reparto 1 de Cádiz cuenta actualmente con 14 carteros de una plantilla de 28. En la Unidad de Reparto 2, trabajan 17 de los 21 puestos previstos. En El Puerto de Santa María, de 36 plazas, estarían cubiertas 22.
En Puerto Real, el servicio se presta con 11 carteros de los 16 previstos; en Rota, con 8 de 12; y en San Fernando, con 20 de 34. En Chiclana, la plantilla operativa es de 24 sobre 33; en Conil, 8 de 10; en Vejer, 6 de 8; y en Barbate, 6 de 9, siempre según CCOO.
El sindicato sostiene que parte de las ausencias corresponden a puestos de reparto motorizado que no se están sustituyendo, lo que obliga a personal de reparto a pie a asumir esos recorridos. Esta reorganización, apuntan, incrementa los trayectos diarios y la carga de trabajo.
CCOO advierte de que la situación ha afectado también a la campaña electoral andaluza y señala que el correo ordinario se estaría entregando en algunos casos con una frecuencia inferior a la diaria. El sindicato afirma que el Servicio Postal Universal establece la obligación de garantizar el reparto ordinario cinco días a la semana.
La organización sindical denuncia que ha trasladado a la dirección de la empresa la necesidad de reforzar las plantillas por distintas vías, sin que, según su versión, se hayan adoptado medidas para cubrir las ausencias. En este sentido, reclama la contratación de personal para completar los puestos vacantes y atender sustituciones.
CCOO enmarca esta situación en una política de contención de contratación que, asegura, se mantiene desde la anterior etapa en la presidencia de la empresa y que continúa con la actual dirección. El sindicato recuerda que en junio de 2022 se convocó una huelga general en Correos por motivos similares relacionados con la carga de trabajo y la cobertura de puestos.
Desde la organización, que indica contar con el 42% de representación en la plantilla, se exige una rectificación y la cobertura de todos los puestos en las distintas áreas de actividad de la provincia para garantizar, según señalan, tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.
Este medio ha intentado recabar la versión de Correos sobre las cifras y la situación descrita por el sindicato, sin que por el momento se haya obtenido respuesta.
