CCOO denuncia un recorte en la contratación de verano de Correos en Cádiz

El sindicato asegura que la contratación de verano de Correos en Cádiz se ha reducido respecto a 2025 y advierte de sobrecarga de trabajo en varias unidades de reparto y oficinas de la provincia.

CCOO ha denunciado una reducción de la contratación de verano de Correos en Cádiz durante la campaña estival de 2026 y alerta de que la medida está provocando una mayor carga de trabajo en las unidades de distribución y oficinas postales de la provincia en pleno periodo vacacional.

Según los datos difundidos este jueves por el sindicato, el recorte ronda el 10% respecto al verano de 2025. CCOO sostiene que la disminución de refuerzos se produce en un contexto de aumento de población en municipios turísticos y de crecimiento del volumen de paquetería, lo que, a su juicio, agrava la presión sobre las plantillas.

El sindicato detalla situaciones concretas en varios centros de trabajo. En la Unidad de Distribución de Chiclana, indican que de una plantilla de 26 carteros han quedado operativos 16, diez menos. En Puerto Real, de 13 carteros se habría pasado a cinco; y en San Fernando, de 22 a 14, según los datos aportados.

También señalan recortes en oficinas. En la sucursal 1 de Jerez, con una plantilla de cinco trabajadores, quedarían dos; y en la oficina principal de Chiclana, de cuatro empleados se habría pasado a dos durante el periodo estival.

CCOO considera que esta reducción de efectivos es “especialmente grave” al coincidir con el verano, cuando se concentran las vacaciones del personal y aumenta la actividad en muchos municipios de la provincia. El sindicato sostiene que la cobertura de ausencias está “muy por debajo” de las necesidades reales del servicio.

En su comunicado, la organización vincula este ajuste a una política de contención de costes laborales y asegura que el recorte de contratación se produce tras la publicación del Informe Anual 2025 de Correos, en el que la empresa declara unos beneficios de 11,5 millones de euros. Para CCOO, resulta contradictorio que se presenten resultados positivos mientras, según denuncian, se reduce el empleo eventual en verano.

El sindicato afirma que la menor contratación repercute tanto en la plantilla como en los usuarios. Por un lado, advierte de una mayor carga de trabajo para los empleados que permanecen en activo durante el periodo estival. Por otro, sostiene que pueden producirse retrasos en la distribución, acumulación de envíos y una atención más lenta en oficinas.

CCOO añade que la empresa mantiene, en su opinión, niveles elevados de temporalidad, con puestos pendientes de estabilización y una oferta de empleo que, según indican, lleva cuatro años paralizada. Aseguran que este verano es uno de los que menos oportunidades de contratación temporal ha generado en la provincia.

El sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía, en el sector de Correos, reclama la recuperación de los niveles de contratación necesarios para cubrir vacaciones, permisos y ausencias, reforzar las plantillas y garantizar la prestación del servicio postal en la provincia de Cádiz.

Hasta el momento, no se incluyen en la nota valoraciones de la dirección de Correos sobre estas cifras ni sobre la planificación de la campaña estival en la provincia.

La contratación de verano de Correos en Cádiz es una cuestión relevante cada año por el incremento de actividad en municipios costeros y por el impacto que tiene en el empleo temporal. CCOO sostiene que la reducción de refuerzos este verano supone el mayor ajuste registrado en la provincia en este periodo, mientras la empresa mantiene su estrategia de reorganización y diversificación de servicios.