CCOO Industria acudirá a la mediación del Sercla con la patronal del metal “expectante pero con las ideas claras”
El sindicato insiste en que no firmará el nuevo convenio si no se avanza en puntos clave como la brecha salarial, la regulación del fijo discontinuo o la mejora de las bajas médicas, y no descarta una huelga indefinida
El sindicato CCOO Industria de Cádiz ha confirmado su asistencia a la reunión de mediación convocada por el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) este viernes 20 de junio a las 11:30 horas en Jerez de la Frontera, en el marco de la negociación del convenio colectivo del sector del metal. La cita llega en plena tensión entre las partes, tras dos jornadas de huelga y sin avances sustanciales con la patronal FEMCA.
El secretario provincial de CCOO Industria, Pedro Lloret, ha asegurado que el sindicato se presentará “expectante pero con las ideas claras”, y ha mostrado su preocupación por varios puntos de la propuesta inicial empresarial. Entre ellos, ha citado la intención de la patronal de imponer un salario de nuevo ingreso inferior, la falta de medidas para eliminar la brecha salarial, la escasa regulación para el personal fijo discontinuo y las condiciones de cobertura por incapacidad temporal.
Lloret ha declarado que, aunque desconoce qué parte ha promovido la convocatoria de este Sercla, CCOO acudirá con voluntad de diálogo. “Tenemos la mejor disposición para alcanzar un acuerdo que evite una huelga indefinida a partir del próximo lunes 23”, ha afirmado. El dirigente sindical ha agradecido también el apoyo social recibido durante los piquetes informativos de esta semana en la provincia.
Antecedentes del conflicto: convenio bloqueado y malestar creciente
El conflicto laboral en el sector auxiliar del metal en Cádiz se agravó tras el estancamiento de las negociaciones del nuevo convenio colectivo. CCOO convocó huelga para los días 18 y 19 de junio con respaldo mayoritario de su asamblea, como respuesta a lo que consideran una “postura intransigente” de la patronal.
“Una vez más quieren dejar todo para el siguiente convenio. Eso perpetúa los problemas y no da respuestas reales”, lamenta Lloret. El sindicato reclama desde el inicio de la negociación un convenio “social y solidario” que aborde de forma efectiva los problemas estructurales del sector.
Entre las principales reivindicaciones están la revalorización salarial conforme al IPC desde el 1 de enero de 2024, una mejora de las condiciones para las bajas médicas, garantías de estabilidad para el personal fijo discontinuo y la eliminación definitiva de la brecha salarial. CCOO considera que estos son pilares innegociables para poder alcanzar un acuerdo que dignifique el trabajo en el sector industrial de la provincia.
Ultimátum a la patronal: o acuerdo o huelga indefinida
Desde el sindicato se ha reiterado que el objetivo nunca ha sido la huelga, sino desbloquear la negociación. No obstante, si no se logran compromisos firmes y concretos, CCOO avisa: “No estaremos en disposición de firmar el convenio”.
La mediación de este viernes en el Sercla se perfila como un punto clave para evitar que el conflicto escale a una huelga indefinida que afectaría a un sector estratégico en la Bahía de Cádiz, especialmente vinculado al ámbito industrial, naval y aeroespacial.
“Defendemos los derechos de las personas trabajadoras del metal y hacemos un llamamiento a la patronal para que abandone su inmovilismo”, ha zanjado Lloret.
