CCOO reclama mejoras laborales para la plantilla de Ayuda a Domicilio de Conil
El sindicato pide al Ayuntamiento que abra un diálogo sobre las condiciones de la Ayuda a Domicilio de Conil y aborde la remuneración y los gastos por desplazamientos
CCOO ha reclamado al Ayuntamiento de Conil de la Frontera que abra un proceso de diálogo con la plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio de Conil para abordar sus condiciones laborales, la remuneración y la compensación de los gastos derivados de los desplazamientos entre viviendas. La organización sindical respondió este 27 de octubre a unas declaraciones de la alcaldesa que, según sostiene, reducen las reivindicaciones del personal a las vacaciones y los días libres.
El Sindicato Provincial del Hábitat de CCOO de Cádiz asegura que las demandas planteadas no se limitan a los periodos de descanso. Entre las cuestiones que sitúa en el centro del conflicto figuran unos salarios que considera adecuados, unas condiciones de trabajo sostenibles y el reconocimiento del esfuerzo que requiere la atención domiciliaria.
La plantilla atiende diariamente a personas mayores, dependientes y con discapacidad en sus viviendas. CCOO subraya que este trabajo implica una responsabilidad física y emocional, además de traslados continuos entre los distintos domicilios de los usuarios del servicio.
El sindicato también pone el foco en el uso de vehículos particulares durante la jornada laboral y en los costes asociados. Entre ellos cita el combustible, el mantenimiento y el desgaste de los automóviles, unos gastos para los que reclama una compensación acorde con la normativa y el convenio aplicable.
En su respuesta, CCOO rechaza que las vacaciones y los días libres puedan presentarse como privilegios y recuerda que se trata de derechos laborales. A juicio de la organización, centrar el debate en esos aspectos desplaza la atención de las reivindicaciones relacionadas con los salarios, los gastos laborales y las condiciones en las que se presta el servicio.
La central sindical pide a la alcaldesa y al Gobierno municipal que escuchen a las personas empleadas en la Ayuda a Domicilio y busquen soluciones a los problemas planteados. CCOO vincula además la calidad de la atención que reciben los usuarios con las condiciones de quienes trabajan en sus hogares, aunque su comunicado no aporta datos sobre la incidencia de la situación laboral en la prestación del servicio.
La organización sostiene que el personal no busca condiciones privilegiadas, sino poder vivir de su trabajo y recibir una compensación adecuada por las tareas y los costes que asume. También encuadra sus demandas en la defensa de la dignidad profesional y de la libertad sindical.
CCOO ha anunciado que mantendrá la defensa de las reivindicaciones de la plantilla y ha instado al Ayuntamiento a entablar una negociación sobre las cuestiones laborales expuestas. La petición se dirige tanto a la alcaldesa como al conjunto del Consistorio, al que el sindicato atribuye la responsabilidad de impulsar el diálogo con las personas que prestan el servicio.
