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Dom. Oct 13th, 2024

Centenares de personas protestan en Sevilla por el incumplimiento del convenio por parte de la Dirección de EPES-061

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) valora positivamente la participación de centenares de personas en la movilización convocada esta mañana por el comité intercentros de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES-061), formado por CCOO, SMA, UPES, SATSE, CSIF, UGT y CGT, ante la Consejería de Salud y Familias contra la gestión y las medidas unilaterales adoptadas desde la Dirección de la empresa

El personal de EPES-061 ha secundado de forma masiva la concentración convocada por el comité intercentros para esta mañana ante la Consejería de Salud y Familias, en Sevilla, en protesta por el incumplimiento del convenio colectivo por parte de la Dirección de esta empresa. En concreto, el comité intercentros de EPES-061, del que forma parte CCOO, ha elaborado una serie de puntos por los que ha convocado esta movilización y que son los siguientes:

1. Ausencia de talante negociador en las comisiones paritarias.

2. Toma de decisiones sin respetar el convenio colectivo y los acuerdos de las comisiones paritarias.

3. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y en la forma de atender las llamadas 061, no pactadas con la parte social que afectan directamente a la seguridad del paciente.

4. Alteraciones unilaterales de las condiciones de cobertura de personal para determinados equipos.

5. Ignorar los acuerdos de rotación y/o adscripción que existen entre la empresa y los trabajadores, según convenio, para la cobertura de distintas bases.

6. Pérdida de plazas de la Bolsa de provisión interna, obligando a los profesionales que ya habían obtenido su plaza a tener que presentarse de nuevo, incumpliendo lo acordado en convenio colectivo y en comisión paritaria regional.

7. Imposición de traslados forzosos a diferentes profesionales con plaza.

8. Procedimientos de adscripción irregulares en fecha y forma.

9. Supuestas necesidades organizativas aducidas por la empresa que no son objetivamente motivadas.

10. Recurso frecuente a la judicialización de la acción sindical.

11. Afán sancionador de los órganos directivos de la empresa ante reclamaciones legítimas de la parte social.

12. Indiferencia y desconsideración en el trato hacia Salud Responde, perteneciente a EPES y hacia las subcontratas.

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