El Ayuntamiento de Sanlúcar anuncia una oferta de empleo público con 35 plazas de conserjes y peones

La oferta de empleo público en Sanlúcar contempla 19 plazas de conserje y 16 de peón para reforzar servicios municipales y deberá publicarse en los boletines oficiales antes de abrir el plazo de solicitudes

El Ayuntamiento de Sanlúcar ha anunciado una oferta de empleo público con un total de 35 plazas, distribuidas en 19 puestos de conserje y 16 de peón, con el objetivo de reforzar la plantilla municipal. La convocatoria, según ha informado la alcaldesa, Carmen Álvarez, iniciará ahora el trámite administrativo previo a la apertura del plazo de solicitudes.

De las 19 plazas de conserje, tres se cubrirán por turno libre como personal funcionario, mientras que las 16 restantes se adjudicarán mediante el sistema de concurso-oposición y estarán adscritas al Personal Laboral Fijo del Consistorio. En el caso de los peones, las 16 plazas se destinarán al servicio de recogida de residuos sólidos urbanos.

Las funciones de los conserjes serán las propias del puesto en edificios e instalaciones municipales, así como otras tareas afines que puedan asignarse en función de las necesidades del servicio. Los peones, por su parte, reforzarán la plantilla encargada de la limpieza y recogida de residuos en la ciudad.

Según ha explicado la alcaldesa, el procedimiento deberá publicarse primero en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y posteriormente en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vez completados estos trámites, se abrirá el plazo para que las personas interesadas puedan presentar sus solicitudes, ya sea por vía telemática, por correo postal o a través de los canales previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.

El anuncio de esta oferta de empleo público en Sanlúcar se produce en un contexto de falta de personal en distintos servicios municipales, según ha señalado el equipo de gobierno. La alcaldesa ha indicado que la creación de estas plazas pretende paliar esa situación.

En relación con la tramitación de la propuesta, el Gobierno local sostiene que la iniciativa ha sido llevada en varias ocasiones a la Mesa General de Negociación. Desde el Ejecutivo municipal se apunta que no se ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos con representación en la plantilla, a los que atribuye la paralización del proceso en anteriores convocatorias de la mesa.

Por su parte, no ha trascendido públicamente la posición detallada de las organizaciones sindicales sobre esta convocatoria concreta ni sobre los términos en los que se ha planteado la negociación.

El Ayuntamiento enmarca esta convocatoria en la planificación de recursos humanos y en la necesidad de reforzar servicios básicos como el mantenimiento de edificios municipales y la recogida de residuos. La apertura de nuevas plazas supone una de las convocatorias más numerosas de los últimos años en el ámbito del personal base del Consistorio.

Los plazos concretos para la presentación de solicitudes dependerán de la publicación oficial de la convocatoria en los boletines correspondientes. Será en ese momento cuando se detallen los requisitos de acceso, temarios, sistemas de selección y calendario del proceso.