El Cádiz CF visibiliza el liderazgo femenino en el Cádiz CF con un especial de ‘Generación ODS’
El Cádiz CF aborda el liderazgo femenino en el Cádiz CF a través de una mesa redonda del podcast ‘Generación ODS’, con motivo del Mes de la Mujer, en la que participan trabajadoras de distintas áreas del club.
El Cádiz CF ha dedicado una edición especial de su plataforma divulgativa ‘Generación ODS’ al liderazgo femenino en el Cádiz CF, coincidiendo con la conmemoración del Mes de la Mujer. El episodio, difundido en formato podcast y vídeo, reúne a empleadas de diferentes departamentos de la entidad para analizar la evolución de la igualdad en el club y en el sector del fútbol profesional.
La mesa redonda, conducida por el periodista Manolo Camacho, cuenta con la participación de Marisa Marco, responsable de Instalaciones; Marta Garrido, del área de Marketing y Comercial; y Marta Macías, de Recursos Humanos. Las tres trabajadoras comparten sus experiencias profesionales en el club y reflexionan sobre los cambios registrados en los últimos años en materia de igualdad y conciliación.
El programa forma parte del proyecto ‘Generación ODS’, impulsado por la Fundación Cádiz CF, que tiene como objetivo divulgar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. En esta ocasión, el foco se sitúa en el papel de la mujer dentro de la estructura administrativa y organizativa del club.
Durante la conversación, Marisa Marco, vinculada a la entidad desde 2005, recordó sus inicios en el área de instalaciones, un ámbito tradicionalmente masculinizado. Según explicó, su trayectoria ha estado marcada por el trabajo en equipo y la profesionalidad como principales herramientas para consolidarse en el puesto.
Por su parte, Marta Macías destacó que buena parte del personal con mayor antigüedad en el club está compuesto por mujeres, un dato que, a su juicio, refleja la estabilidad y el peso que han tenido en distintas etapas de la entidad, incluidas las más complejas desde el punto de vista institucional y deportivo.
En el área de Marketing y Comercial, Marta Garrido señaló que actualmente la presencia femenina es mayoritaria en su departamento. No obstante, apuntó que en determinados entornos empresariales persisten estereotipos que obligan a las mujeres a demostrar de forma constante su valía profesional.
Uno de los asuntos abordados en el episodio es la conciliación laboral y familiar. Las participantes coincidieron en que el club aplica medidas de flexibilidad horaria dirigidas al conjunto de la plantilla, con el objetivo de facilitar la organización personal y familiar. En este sentido, subrayaron que la conciliación no debe asociarse exclusivamente a la mujer, sino entenderse como una responsabilidad compartida.
La iniciativa se enmarca en las acciones sociales y de sensibilización que la Fundación Cádiz CF desarrolla a lo largo del año. El capítulo dedicado al liderazgo femenino en el Cádiz CF está disponible en la plataforma digital del club y en su canal audiovisual.
Con este formato, la entidad pretende abrir espacios de reflexión interna y externa sobre igualdad de oportunidades en un sector que históricamente ha estado vinculado mayoritariamente a hombres, especialmente en el ámbito deportivo. El debate se centra, en este caso, en la estructura profesional y administrativa del club, donde las participantes sostienen que el crecimiento depende de la capacitación y el desempeño profesional.
El especial se ha difundido durante el mes de marzo, coincidiendo con las actividades relacionadas con el Día Internacional de la Mujer, y forma parte de la programación habitual de ‘Generación ODS’, un proyecto que aborda distintas temáticas sociales vinculadas al deporte y su impacto en el entorno gaditano.
