Las organizaciones sindicales y la patronal ha rubricado en el SERCLA un acuerdo por el que se actualizan las tablas salariales del sector del amarre para el presente año. El acuerdo se enmarca en el desarrollo del convenio colectivo y consagra un incremento salarial del 3.1%
El Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía -SERCLA-, en su sede de Algeciras, ha sido el escenario de un acto de mediación en el que las organizaciones sindicales CCOO, UGT y las patronales CEC y AESBA, han suscrito la nueva tabla salarial que regirá las relaciones laborales en el sector del amarre para el año 2024.
Los componentes de la mesa negociadora han establecido, en cumplimiento de los dispuesto en el convenio colectivo vigente, un incremento salarial del 3,1%, en consonancia con el IPC real registrado durante el pasado año.
El responsable comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Miguel Alberto Díaz, ha destacado que “con esta firma se garantiza el poder adquisitivo de este colectivo de personas trabajadoras y se profundiza en la normalización de las relaciones laborales en este sector que dio comienzo con la firma del convenio colectivo”.
El sindicalista ha tenido palabras de agradecimiento para la labor desempeñada por el SERCLA, que considera ha tenido un papel fundamental en la negociación colectiva en este sector.
El acuerdo alcanzado será de aplicación para las plantillas que realizan sus prestaciones profesionales en el conjunto de las empresas que realizan laborales de amarre y desamarre en el puerto de Algeciras, principal infraestructura del sistema portuario del estado, y servirá de base para las empresas que se pudieran iniciar su actividad en el sector en un futuro.