El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha puesto de manifiesto la necesidad de revisar y flexibilizar los límites establecidos para la reducción voluntaria de la jornada laboral en el ámbito de la salud en Andalucía. Actualmente, la comunidad autónoma presenta el límite más severo de toda España, fijando en un 10% la reducción máxima permitida, según la Ley 3/2012.
Este derecho, contemplado en la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, busca proporcionar a los trabajadores la posibilidad de adaptar su jornada laboral a sus necesidades personales. Sin embargo, el SMA argumenta que esta restricción, establecida como parte de medidas de recortes en 2012, limita significativamente el ejercicio de este derecho y afecta negativamente a los profesionales de la salud.
En comparación con otras comunidades autónomas que permiten reducciones de hasta el 50%, Andalucía se encuentra en una posición desfavorable. El SMA destaca que esta limitación no solo restringe un derecho legítimo de los trabajadores, sino que también puede incentivar la salida de profesionales del Sistema Sanitario Público Andaluz, impactando en la calidad y disponibilidad de los servicios de salud.
Ante esta situación, el SMA ha instado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a reconsiderar y elevar el límite superior de la reducción voluntaria de la jornada para los profesionales de la salud al menos hasta el 50%. La petición se basa en la importancia de adaptar las condiciones laborales a las necesidades individuales de los trabajadores, especialmente en un momento en el que la retención de profesionales sanitarios es fundamental para garantizar un servicio de calidad en el sistema público de salud de Andalucía.